Vlákno názorů k dotazu Stravenky od .... - Re: stravenky Zaměstnavatel hradí 55%, zaměstnanec 45%

Re: stravenky
Platí to stále do hodnoty stravenky 96,-Kč?
tzn. nákup stravenky cena 96,-Kč/ za každý odpracovaný den.
tj. 55% hradí zaměstnavatel - 52.80,-Kč, 45% zaměstnanec - 43,20Kč .Pokud by v tomto případě se rozhodl zaměstnavatel poskytovat stravenky bez příspěvku zaměstnanců, tak by pro něj bylo 43,20 Kč nedaňová položka,
Ale pokud by zaměstnavatel příspíval na den stravenku v hodnotě 100,-Kč, pak zaměstnavatel hradí 56,80Kč ( z toho 52,80 daňově, 4,-Kč nedaňový náklad ), zaměstnanec hradí 43,20Kč.
děkuji

Re: stravenky
Ale pozor, co provize, ta by se přeci měla přičíst k hodnotě stravenky a teprve 55 %?

Re: stravenky
Jaká provize prosím?..nerozumím tomu. Můžete mi podrobněji vysvětlit? Děkuji.

Re: stravenky
Nakupujeme stravenky od firmy Edenred CZ s.r.o.
Nákup 300 ks á 55,-- = 16500,-- Kč
a k tomu účtují provozi bez DPH 445,50
takže mě stravenky stojí 55 + 1,485 =56,485 a teprve z této ceny
počítám 55%.

Re: stravenky
Tohle Vám někdo zauditoval? no to se velmi divím. Mám pouze zkušenost, kdy se daň poradce a auditoři neshodli na názoru, zda tuto službu dát celou do nákladů na účet 518 a uplatnit celou DPH, nebo zda rozdělit na 55+45 % a těch 45% dávat nedaňově a neuplatňovat daň. Ale STRAVENKA je de facto cenina, a vy nemáte žádné právo jí měnit hodnotu.