Re: § 114 ZP
Zákonná úprava písemnou formu dohody nevyžaduje, ale pokud je náhradní volno čerpáno později, než například v příštím kal. měsíci, písemná forma je obvyklá. U některých zaměstnavatelů je se zaměstnanci dohodnuto čerpání NV až ve druhém nebo i ve třetím roce po výkonu práce přesčas. Pokud by šlo přes třetí rok a zaměstnavatel by NV neposkytl, nárok na příplatek by byl už promlčen.
Děkuji za jasnou odpověď.
>>(2) Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní
>>volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce
>>přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší
>>zaměstnanci
>>k dosažené mzdě příplatek podle odstavce 1.
>>
>>Zajímá mě slovo ,, v jinak dohodnuté době,,. Pokud
>>zam-ci odpracují hodiny navíc, které si vyčerpou např.
>>až
>>po 5 měsících, musí to být nějak písemně sepsané nebo
>>stačí, že se domluvili ústně, že bude náhradní volno
>>za práci přesčas čerpáno až po 5 měsících ? Děkuji.
>Zákonná úprava písemnou formu dohody nevyžaduje, ale
>pokud je náhradní volno čerpáno později, než například
>v příštím kal. měsíci, písemná forma je obvyklá. U
>některých zaměstnavatelů je se zaměstnanci dohodnuto
>čerpání NV až ve druhém nebo i ve třetím roce po výkonu
>práce přesčas. Pokud by šlo přes třetí rok a
>zaměstnavatel by NV neposkytl, nárok na příplatek by byl už
>promlčen.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.