Re: Zam. malého rozsahu-nemám zkušenost
Ne normálně má kolem 10000,-Kč, hodin kolem 80 za měsíc, pouze v únoru měl odpracováno pouze 13 hodin, nemoc nebyla.
Re: Zam. malého rozsahu-nemám zkušenost
zda se jedná o ZMR posoudíte podle toho, jak má sjedanou odměnu za DPČ, zda ji má sjednanou menší než 2500 Kč/měsíčně nebo nemá sjednánu vůbec. Napište,jak je sjednáno
Re: Zam. malého rozsahu-nemám zkušenost
Sjednáno má 80Kč/hod., 4 hod. za den. Pouze v únoru měl odpracováno 13 hodin (podle nadřízeného nebyla práce). Jedná se mi o ten únor, kdy to bylo jinak, než obvykle.
Re: Zam. malého rozsahu-nemám zkušenost
ZMR je zaměstnání, ve kterém není sjednaná částka započitatelného příjmu za kalendářní měsíc, nebo je sjednána, ale nedosahuje ani 2 500,-Kč za kalendářní měsíc. Pokud se ve vašem případě, jak píšete, nejedná o ZMR, a nebyla nemoc nebo neplac. volno, pak nemůže být příjem nižší než 2 500,-Kč. Pokud by se o ZMR nejednalo, pak by se na SP nic nehlásilo. Na ZP se měla udělat odhláška k poslednímu dni, kdy byl VZ alespoň 2 500,-Kč a znovu přihlásit, až by se ZP odvádělo.
Re: Zam. malého rozsahu-nemám zkušenost
Pokud měl ujednáno ve smlouvě, že bude pracovat 4 hod. denně a nebyla pro něj práce, pak je to překážka na straně zaměstnavatele, kterou měl dostat zaplacenou.
Děkuji za odpovědi.
>>>>>Dobrý den, prosím o pomoc. Zam. nastoupil na DPČ >>>>>19.1.12 HM byla vyšší jak 2500,-Kč, v únoru dosáhla >>>>>HM >>>>>1482,-Kč, měla jsem ho odhlásit ze ZP a >>>>>soc.pojištění? >>>>>V >>>>>březnu opět přihlásit?Udělám to zpětně, bud velký >>>>>problém s ZP a MSSZ. Zatím jsem takový případ neměla. >>>>>Děkuji všem. >>>> >>>>Jedná se o zaměstnání malého rozsahu nebo nejedná? >>>Ne normálně má kolem 10000,-Kč, hodin kolem 80 za >>>měsíc, pouze v únoru měl odpracováno pouze 13 hodin, >>>nemoc >>>nebyla. >> >>ZMR je zaměstnání, ve kterém není sjednaná částka >>započitatelného příjmu za kalendářní měsíc, nebo je >>sjednána, ale nedosahuje ani 2 500,-Kč za kalendářní >>měsíc. >> >>Pokud se ve vašem případě, jak píšete, nejedná o ZMR, >>a nebyla nemoc nebo neplac. volno, pak nemůže být >>příjem nižší než 2 500,-Kč. >>Pokud by se o ZMR nejednalo, pak by se na SP nic >>nehlásilo. Na ZP se měla udělat odhláška k poslednímu >>dni, >>kdy byl VZ alespoň 2 500,-Kč a znovu přihlásit, až by >>se ZP odvádělo. > >Pokud měl ujednáno ve smlouvě, že bude pracovat 4 hod. >denně a nebyla pro něj práce, pak je to překážka na >straně zaměstnavatele, kterou měl dostat zaplacenou.
