Vlákno názorů k dotazu Přivýdělek u stejného zaměstnavatele od jasná - Re: Přivýdělek u stejného zaměstnavatele Opravdu nemůžou u jednoho...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

21. 5. 2012 9:06

jasná (neregistrovaný)

Re: Přivýdělek u stejného zaměstnavatele
Opravdu nemůžou u jednoho zaměstnavatele na 2 smlouvy vykonávat jenu činnost. Dohoda by musela být sepsána na jinou činnost.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 5. 2012 9:19

PetraZach

Re: Přivýdělek u stejného zaměstnavatele
Smlouva na HPP je napsána, že vykonávají práci číšník/servírka, a DPP by byla napsána na obsluha rychlého občerstvení. Pokud to takto není možné, můžete mi, prosím, poradit, co tam napsat, aby to možné bylo? Nevíte, jestli by inspekce práce akceptovala argument, který jsem napsala ve svém dotazu (úspora času na zaškolování, zmci si chtějí vydělat.)
Děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 5. 2012 9:29

RenataH (neregistrovaný)

Re: Přivýdělek u stejného zaměstnavatele
Takový argument by IP asi neakceptoval. Jako číšník/servírka pracují jinde než v rychlém občerstvení ?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 5. 2012 9:38

PetraZach

Re: Přivýdělek u stejného zaměstnavatele
Ano. Jako servírka a číšník pracuji v restauraci na HPP, ale na léto budeme otevírat navíc i rychlé občerstvení (čepování pivo, limo, párky v rohlíku, langoše,...) a tady by pracovali na DPP.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 5. 2012 9:56

Maty (neregistrovaný)

Re: Přivýdělek u stejného zaměstnavatele
Dobrý den,
inspekce by to asi považovala, tak jak jste napsala za schovávání přesčasů pod DPP, když jde o jiné prostředí (stánek), stále jde podle mě o jednu činnost, ať už do dohody napíšete cokoliv, např. úklid stánku a přilehlého okolí. Jakmile je načapají, jak prodávají (obsluhují), tak bude nejspíš problém a argumentace ohledně zaškolení brigádníků apod., Vám asi nepomůže.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 5. 2012 10:39

RenataH (neregistrovaný)

Re: Jak to vidí Pája ?
Podle mého názoru jde o jiné místo výkonu práce a v tom případě by DPP byla možná.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 5. 2012 11:45

pája

Re: Jak to vidí Pája ?
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>

>>
>>Dobrý den,
>>inspekce by to asi považovala, tak jak jste napsala
>>za
>>schovávání přesčasů pod DPP, když jde o jiné
>>prostředí
>>(stánek), stále jde podle mě o jednu činnost, ať už
>>do
>>dohody napíšete cokoliv, např. úklid stánku a
>>přilehlého okolí. Jakmile je načapají, jak prodávají
>>(obsluhují), tak bude nejspíš problém a argumentace
>>ohledně
>>zaškolení brigádníků apod., Vám asi nepomůže.
>Podle mého názoru jde o jiné místo výkonu práce a v
>tom případě by DPP byla možná.

já? asi takto.
Tento zákaz byl uveden v § 13/4 ZP, nov. ZP zák. 365/2011 byla hl.III. celá zrušena, ale byl vložen nový § 34b, který v odst. 2 uvádí, že zaměstnanec v dalším základním prac.práv. vztahu NESMÍ u téhož zam-tele vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. Podle mne obsluha v rest. nebo v kiosku-prodej občerstvení - pod tento zákaz spadají(neznám bližší podrobnosti, vycházím jen z obecného) a místo výkonhu práce nemá s tímto problém nic společného. Takže podle mne: NELZE. Správně bylo konstatováno, že tímto způsobem někteří zam-telé kryjí přesčasy, aby je nemuseli platit dle zásad ZP.