Vlákno názorů k dotazu Zaměstnanec bumbá od pája - Re: zaměstnanec bumbá na § 55 by mělo být...
-
... (neregistrovaný)
Re: zaměstnanec bumbá
Pokud risknete okamžité zrušení, při případném zkoumání intenzity porušení povinností zam-ce soudem vám budou chybět argumenty. Kdy si být jistý při zrušení PP při 5xA, kdy při 2xA, kdy ihned, vám poradí judikatura, např.:
21 Cdo 379/2000
http://www.nsoud.cz/ -
Re: zaměstnanec bumbá
>>>Prosím můžete mi dát radu co se zaměstnancem,
>>>který se jeden večer nabumbá a druhý den nepřijde na
>>>šichtu a nezavolá a po opětovném upozornění opět
>>>nepřijde do práce, zase bumbal a opět nezavolal.
>>>Pokud
>>>ho
>>>zaměstnavatel upozorní, že když se to stane potřetí,
>>>může s ním ukončit pracovní poměr okamžitě? Děkuji za
>>>reakce.
>>
>>na § 55 by mělo být min. 5x A, pokud svou
>>nepřítomností-ansencí nezaviní nějakou závažnou škodu,
>>nebezpečí
>>škody nebo podobně. Záleží na tom, v jaké pozici u
>>Vás
>>pracuje a za co odpovídá.Písemné upozornění na
>>možnost
>>výpovědi nebo ok. zrušení pošlete ihned.
>Zaměstnavatel mu napsal 2x místo A dovolenou s
>důvěrou, že se polepší. Za včerejšek má napsané A a dnes když
>dorazil do práce zaměstnavatel se rozhněval a řekl ať
>již do práce nechodí.
>Jak to teď můžu vyřešit?
asi jste MÚ, takže Váš šéf je důvěřivý, ale bohužel pracovního práva totálně neznalý, protože takto postupovat může jen diletant. Jediná šance je uzavřít dohodu o rozv. PP, pokud bys šlo zam-ce ukecat, jinak výpově´d bez šance-zatím- a "okamžitý vyhazov", jak si to Váš náčelník představuje, nepřipadá vůbec v úvahu. Řekněte šéfovi, když to takto podojil, ať rozhodne, co se zam-cem.(k svátku nebo narozkám mu kupte platný ZP, ať si ho čte před spaním).
> -
Květa 1 (neregistrovaný)
Re: zaměstnanec bumbá
Bumbal v dubnu 2x (na to byla napsána dovolená a včera to bylo potřetí. Pokusíme se zaměstnancem domluvit ať si podá žádost o rozvázání práce dohodou. Bude to pro něho lepší, pokud půjde na úřad práce. Takže pro příště si máme zapamatovat když 5 A, tak
okamžité zrušení? -
Re: zaměstnanec bumbá
ozkám mu kupte platný ZP,
>>>ať
>>>si
>>>ho čte před spaním).
>>>>
>>zam-ec je stále ve směně v práci nebo už jste ho
>>vyhodili? Proč jste mu psali dovolenou - nešlo by to
>>ještě
>>změnit na neoml. absenci? Ale je to stále málo -
>>muselo by jich být nejméně 5. Minulé měsíce pracoval
>>bez
>>problémů?
>Bumbal v dubnu 2x (na to byla napsána dovolená a včera
>to bylo potřetí. Pokusíme se zaměstnancem domluvit ať
>si podá žádost o rozvázání práce dohodou. Bude to pro
>něho lepší, pokud půjde na úřad práce. Takže pro
>příště si máme zapamatovat když 5 A, tak
>okamžité zrušení?
ano tak to lze, ale stejně i za 1 A ihned pís. upozornění pro případ výpovědi, lze pak použít i k ok. zrušení jako podpůrný materiál pro případný soudní spor.A šéfovi zakažte se montovat do personálních věcí.
