Vlákno názorů k dotazu Jsem OSVČ - účetní - švarc od EvaCe - Re: jsem OSVČ - účetní - švarc Pokud fakturujete...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 28. 5. 2012 19:31

    EvaCe

    Re: jsem OSVČ - účetní - švarc
    Pokud fakturujete 3 různým subjektům tak by to mohlo projít
    ale problém vidím v tom, že využíváte jejich pc a program

  • 28. 5. 2012 19:56

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: jsem OSVČ - účetní - švarc
    >> Pracuji pro 3 s.r.o. jako hlavní účetní ,
    >>asistentka
    >>- zaměstnanec firmy , mi zadává doklady do systému,
    >>provádí platby , chodí na úřady. Já dojedu do firmy -
    >>jsou 3 firmy v jednom účetním programu a na PC těch
    >>firem zpracovávám účetnictví. Nemám určenou pracovní
    >>dobu
    >>, ale jsem tu většinou po-čtvrtek, ale v době
    >>uzávěrek
    >>i soboty a neděle. A jindy nedojedu vůbec,když vyjdou
    >>do týdne nějaké svátky. Jsem tu už 5 let, práce je
    >>dost, peněz taky ,tak už nedělám jiné účta. Nemám
    >>žádnou
    >>smlouvu. Jen vystavím faktury.
    >>
    >>Myslíte že se na tomůže nahlížet jako na švarc systém
    >>? Měla bych mít nějakou smlouvu ? a jakou ?


    >
    >
    >Pokud fakturujete 3 různým subjektům tak by to mohlo
    >projít
    >ale problém vidím v tom, že využíváte jejich pc a
    >program

    A ty 3 firmy v jednom účetním programu? To jsou různé firmy nespřízněné?
    Mj. pokud to nemáte zastřešeno nějakou smlouvou o vedení účetnictví, vašich odpovědnostech atd., tak v tom vidím dost velký problém.
    To "jen vystavím faktury" bych docela chápala jako naplnění znaků závislé práce - určitě dle konkretních pokynů "nadřízené osoby",
    faktury vystavujete jménem firmy a vykonáváte ji osobně v prostorách firmy, na pracovišti zaměstnavatele.
    ------------
    1) Závislou prací je práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně.
    (2) Závislá práce musí být vykonávána za mzdu, plat nebo odměnu za práci, na náklady a odpovědnost zaměstnavatele, v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).