Re: Odstupné při ukončení pracovního pom
Pokud zaměstnavatel nepřestěhoval provozovnu, je stále na svém místě a ona nemůže nebo nechce na tom místě pracovat, tak nárok na odstupné není. Nárok by byl, pokud by se dohodli na ukončení z důvodu přemístění zaměstnavatele nebo jeho části.
