Vlákno názorů k dotazu Výpověď pro nadbytečnost-prosííím od jasná - Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím Proč jste mu platili výpovědní...

Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím
On se stal nadbytečným hned když se vzdal funkce -funkce byla-tajemník.V pracovní smlouvě měl práci sjednanou jako tajemníkl .Na základě jeho vzdání se funkce mu byla doručena výpověď dle par 52/c a následně mu byl předán asi za 17 dní dohoda o pracpvní náplni a pracovní době,ktero však neakceptoval.

Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím
Díky za odp.já jsem to nevymyslela,jen popisuji situaci,která se u nás stala

Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím
Vážně ? A na tu výpovědní dobu se ptal váš duch nebo kdo ?
Ptát jste se měla než tato situace nastala, ne až když to zkoníte, když už vás zákoník práce nějak nezaujal. A to už nekomentuji ani tu další stupiditu jako - dohoda o pracovní náplni, nebo jak přesně jste to tam napsala.

Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím
Paní tam dělá účetní, tohle se jí teď dostalo na stůl a kouká na to stejně zděšeně jako my tady včetně Vás. Tak snad není nutné se do ní takhle navážet.

Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím
Dneska se scházejí samé chytré dotazy. Viz OČR níže, to taky pobavilo.

Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím
Pokud pro něj zaměstnavatel měl práci dle jeho pracovní smlouvy, tak samozřejmě měl pracovat. Vy jste ale psala cosi o nějaké dohodě o pracovní náplni. Tak měl pro něj práci podle jeho pracovní smlouvy nebo neměl?

Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím
Zaměstnavatel mu dal výpověď protože zaměstnanec se vzdal funkce,kterou měl v prac. smlouvě-tajemník.Od toho dne se stal nadbytečným.Začali se mu proplácet překážky v práci na straně zaměstnavatele a později mu byla stanoveno,že má ve výpovědní době chodit do práce .

Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím
Můžu se zeptat, jakou práci tam děláte vy?

Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím
Ale to už je jedno, co tam dělá. Mě zajímá, jak je to v pracovněprávních vztazích s tím jmenováním do funkcí, jestli ještě něco takového existuje v podnikatelské sféře (předpokládám, že nejde o nepodnikatelského zaměstnavatele). On má přece nějakou pracovní smlouvu, ve které má uvedený druh práce. K tomu se vztahuje nějaká náplň práce. Pokud pro něj byla, měl pracovat. Přece to nemůže být tak, že řekne " já se vzdávám funkce, přestávám vykonávat práci tajemníka od teď a vy mě plaťte náhradu".

Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím
Tak tak to bylo,on nastoupil na jmenovanou funkci tajemníka kterou mu dali do prac.smlouvy a pak se této funkce vzdal.Následně byl stanoven zástupce tajemníka a původnímu tajemníkovi byl doručeno ukončení prac.poměru z důvodu nadbytečnosti .Výpov.doba 2 měs.mu plynula, ale někdo přišel na to ,že by mohl chodit do práce a byla mu určena prac.náplň a prac. doba,kterou neakceptoval .

Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím
To byl pracovní poměr založený jmenováním? Vy jste nějaká organizační složka státu, příspěvková organizace nepo něco podobného?
V každém případě - bylo mu stanoveno, že má chodit ve výpovědní době do práce, měl do práce chodit. Jinak áčka, žádná překážka.

Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím
Ano

Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím
výpovědní době chodit do
>>>>práce
>>>>.
>>>To byl pracovní poměr založený jmenováním? Vy jste
>>>nějaká organizační složka státu, příspěvková
>>>organizace
>>>nepo něco podobného?
>>>V každém případě - bylo mu stanoveno, že má chodit ve
>>>výpovědní době do práce, měl do práce chodit. Jinak
>>>áčka, žádná překážka.
>>
>>Ano
>jestli se opravdu jednalo o jmenovanou funkci dle
>zvláštního zákona nebo uvedenou v ust. § 33 odst. 3 ZP a
>zaměstnanec se této funkce vzdal, pak nastoupila
>nabídková povinnost zaměstnavatele jiného pracovního
>zařazení odpovídajícího jeho zdravotnímu stavu a kvalifikaci.
>Pokud zaměstnavatel neměl, co by nabídl, nebo
>zaměstnanec nabídku odmítl, byla ze zákona dána fikce
>nadbytečnosti spojená s překlžkou v práci na straně
>zaměstnavatele placenou náhradou ve výši průměru. Z toho, co
>jsem si přečetla výše, zaměstnavatel doručil výpověď pro
>nadbytečnost, ale až poté se vzpamatoval a učinil
>nabídku jiné práce, kterou zaměstnanec odmítl. mělo to
>proběhnout v opačném pořadí, v každém případě není
>povinností zaměstnance se poté, co mu zaměstnavatel takto
>soručí výpověď pro nadbytečnost, se zdržovat na
>pracovišti zaměstnavatele. Zase tak blbá otázka to nebyla, asi
>to nebylo jasné více lidem, protože v tomto směru
>rozhodoval i Nejvyšší soud. Reagoval na blbé postupy, kdy
>zaměstnavatel přikazoval. aby se odvolaný zaměstnanec
>(který se funkce vzdal) zdržoval na pracovišti.
Ano,díky,přesně tak to bylo

Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím
Tak all, a máte to :-)
pár facek a trochu slušného chování nikdy není na škodu.

Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím
díky ,už jsem to chtěla s tím dotazem vzdát,člověk požádá a dostane... asi jsem ze začátku neúplně popsala situaci

Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím
Ano, máte pravdu. O tom, že se jednalo o jmenování do funkce zpočátku nepadla ani zmínka. Někdy člověk zapomene napsat důležitou okolnost právě proto, že pro něj samotného je to samozřejmost.

Re: výpověď pro nadbytečnost-prosííím
Ano, jenže paní zapomněla napsat v původním dotazu, že šlo o jmenovanou funkci, tudíž i mé výpady byly směrem k dotazům ohledně výpovědní doby u normálního pracovního poměru a výpovědi pro nadbytečnost. U jmenování je to celé jinak. Takže jestliže někdo chce normální odpověď, musí napsat řádný dotaz, nikoli dotaz naprosto zavádějící.

paní all je známá svými výpady
>>>>>>>>>>organizace
>>>>>nepo něco podobného?
>>>>>V každém případě - bylo mu stanoveno, že má chodit ve
>>>>>výpovědní době do práce, měl do práce chodit. Jinak
>>>>>áčka, žádná překážka.
>>>>
>>>>Ano
>>>jestli se opravdu jednalo o jmenovanou funkci dle
>>>zvláštního zákona nebo uvedenou v ust. § 33 odst. 3
>>>ZP
>>>a
>>>zaměstnanec se této funkce vzdal, pak nastoupila
>>>nabídková povinnost zaměstnavatele jiného pracovního
>>>zařazení odpovídajícího jeho zdravotnímu stavu a
>>>kvalifikaci.
>>>Pokud zaměstnavatel neměl, co by nabídl, nebo
>>>zaměstnanec nabídku odmítl, byla ze zákona dána fikce
>>>nadbytečnosti spojená s překlžkou v práci na straně
>>>zaměstnavatele placenou náhradou ve výši průměru. Z
>>>toho, co
>>>jsem si přečetla výše, zaměstnavatel doručil výpověď
>>>pro
>>>nadbytečnost, ale až poté se vzpamatoval a učinil
>>>nabídku jiné práce, kterou zaměstnanec odmítl. mělo
>>>to
>>>proběhnout v opačném pořadí, v každém případě není
>>>povinností zaměstnance se poté, co mu zaměstnavatel
>>>takto
>>>soručí výpověď pro nadbytečnost, se zdržovat na
>>>pracovišti zaměstnavatele. Zase tak blbá otázka to
>>>nebyla, asi
>>>to nebylo jasné více lidem, protože v tomto směru
>>>rozhodoval i Nejvyšší soud. Reagoval na blbé postupy,
>>>kdy
>>>zaměstnavatel přikazoval. aby se odvolaný zaměstnanec
>>>(který se funkce vzdal) zdržoval na pracovišti.
>>
>>Tak all, a máte to :-)
>>pár facek a trochu slušného chování nikdy není na
>>škodu.
>
>Ano, jenže paní zapomněla napsat v původním dotazu, že
>šlo o jmenovanou funkci, tudíž i mé výpady byly směrem
>k dotazům ohledně výpovědní doby u normálního
>pracovního poměru a výpovědi pro nadbytečnost. U jmenování je
>to celé jinak. Takže jestliže někdo chce normální
>odpověď, musí napsat řádný dotaz, nikoli dotaz naprosto
>zavádějící.

Re: ano, to jsem
Přečtete-li si postupně dotazy a mé odpovědi, zjistíte, že paní uvedla, že jde o jmenovanou funkci až po mých odpovědích na dotazy typu : Musí při výpovědi pro nadbytečnost ve výpovědní době pracovat ? A vůbec znovu píšu - všechny mé odpovědi se týkaly původního dotazu, kde o jmenování nebyla ani zmínka. Tudíž byly plně na místě. Režim jmenování je naprosto jiný a i mé odpovědi by tudíž byly úplně jiné.
Nelze se dotazovat na něco a chtít odpověď na něco jiného. Je mi líto, že paní vůbec netuší, že je rozdíl mezi jmenováním a normálním pracovním poměrem.

Re: ano, to jsem
to máte pravdu, ale proč být tak moc nepříjemná, vždyť si toho nemusíte všímat a neodpovídat. Je to zbytečné se tím rozčilovat

Re: ano, to jsem
To jsou prostě takový lidi. Nejlepší jsou tyhle typy lidí za sousedy :-) Řvát, prudit a navážet se při každé příležitosi.

Re: ano, to jsem
Adél, all možná reagovala prudce, ale jinak zde spoustě lidem radí dobře, je to odborník. A o co jde z toho dotazu opravdu vylezlo až později. Možná že i Vy její radu budete příště potřebovat.

Re: ano, to jsem
Vždyť já vím, že dokáže poradit... ale jakým tónem? řekla bych že častěji štěká než normálně odpoví na otázku. Lidé se tady ptají veskrze slušně a jak je jim odpovídáno, to teda bývá od "některých" maso :-) jak říkám, každý jsme nějaký.

OT - Re: ano, to jsem
Možná, že právě na tomto případu si spousta lidí uvědomí, jak je důležité uvést řádně prvotní podstatné informace.
Je to stejné, jako když se zeptám "můžu vyplatit mzdu manželce zaměstnance?" - bude následovat spousta reakcí s radami - a nakonec k tomu dodám ZCELA ZÁSADNÍ INFORMACI "ale on umřel, platí to taky?".
Potom se nemůžu divit, že někdo ve své reakci tzv. "vyletí". Hezký den všem.

Re: ano, to jsem
Nezlobte se, ale takhle černobílý svět není. Správně se dá odpovědět i slušně. Leda že byste byl stejný typ, když si myslíte opak...

Re: ano, to jsem
paní all je sice "vejskočka", ale vždy k věci. A tento dotaz a celé upřesňování šlo takovým stylem, že jsem chtěla reagovat (na tu otázku, zda zam-ec ve výpovědi má chodit do práce) "no to si snad někdo dělá p.del" ale paní all to vzala za mě. Koneckonců přečtěte si toto vlákno celé znovu a všimnete si, že sparávné zadání z tazatelky bylo postupně vydolováno zveřejňováním domněnek, na které tazatelka reagovala ve stulu "ano! tak to bylo". Žasnu, že jste tady vůbec té záhadě přišli na kloub, neb tazatelka to rozhodně neusnadnila.

Re: ano, to jsem
Souhlas, protože i VH už reagovala na konečně upřesněný fakt, že šlo o výpovědní dobu při jmenování, tudíž o úplně něco jiného, než na co odpovídala all. Takže upozornění VH, že dotaz nebyl tak blbý se týkalo již jmenování, nikoli původního dotazu. Ten byl fakt hodně blbý.