Re: Délka odpočinku - prosím VH, Páju...
K prvnímu řešení (3 směny po sobě 6-20, z toho 12 hodin práce) - toto není možné, není zaručen nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami v délce alespoň 12 hodin. Jedním z důvodů, pro které je možné tento odpočinek zkrátit, je práce přesčas (není součástí směny) - uvedené znamená, že by si zaměstnavatel mohl "vypomoci" 1. den tak, že by směna končila např. v 18.00, a na ni by navazovala práce přesčas (neřeším nevýhody), např. do 20.00. Další směna by začínala opět v 6.00, tzn. že odpočinek by nečinil 12, ale jen 10 hodin, a končila by v 18.00. Další směna by nemohla začínat v 6.00, ale až v 8.00, aby mezi koncem jedné směny a začátkem další bylo 12 hodin a 2 hodiny ( 2 hodiny = tolik, o kolik byl předešlý odpočinek zkrácen). Tato směna by končila ve 20.00, poté by mohla následovat práce přesčas a v jakém rozsahu by byla konána, další odpočinek by byl o její dobu prodloužen. Velmi kostrbaté řešení, vím to, ale jiné možnosti nejsou a mohu potvrdit, že řada zaměstnavatelů takto postupuje.
Druhý návrh je obdobou prvního, jen první směna je kratší. Délka směny zde nerozhoduje, ale její začátek a konec. Zvažuje se změna právní úpravy v tom směru, aby se odpočinek neposuzoval podle začátku a konce směny, ale začátku a konce výkonu práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.