Re: dohoda o provedení práce
Prosím o radu... K čemu je dohoda na dobu neurčitou? Je to tak, že když zaměstnanec za rok splní podmínku 300 hod., tak v této dohodě pokračuje dál zase těch 300 hod., atd.po rocích - mooc děkuji za radu. A prosím v příp.výpovědi -výpovědní doba 5 dnů? jak jsem se tu dočetla.. Děkuji
Re: dohoda o provedení práce
Dohoda na dobu neurčitou má tu výhodu, že nemusíte sepisovat každým rokem novou dohodu. Pouze sledujete, aby se v kalendářním roce nepřekročila hranice odpracovaných hodin - 300hod. Nevýhodu vidím v tom, že musíte mít v dohodě stanovenou výši odměny, kterou v následujícím roce musíte opět vyplatit. Stanovíte např. 60 Kč/ hod., v následujícím roce by jste třeba chtěli vyplatit pouze 55 Kč/ hod. Není dáno, že musí být výpovědní doba 5 dnů. Můžete dát třeba 3 dny, 7 dní.....Záleží, co dáte do dohody, tak aby obě dvě strany měli stejné podmínky pro vypovězení smlouvy.
