Vlákno názorů k dotazu DPČ - evidence na ÚP/zdravotní pojištění od markov - Re: DPČ - evidence na ÚP/zdravotní pojiš Ano, je...
-
gábi (neregistrovaný)
Re: DPČ - evidence na ÚP/zdravotní pojiš
No teď jsem s paní mluvila, ona totiž když na ÚP nahlásila pracovní smlouvu na DPČ, byla automaticky vyřazena z evidence, na ÚP si prý nemůže přivydělávat na DPČ. Takže ona je u nás od 22.5. do 21.5. na ÚP byla pojištěncem státu, tak za ní stejně to ZP doplácet nemusím tento měsíc, je to tak?? -
RenataH (neregistrovaný)
Re: DPČ - evidence na ÚP/zdravotní pojiš
ježišmarjá, kdo jí zase řekl takovou blbost ? to vůbec není pravda, i při evidenci na ÚP si smí přivydělávat (tzv. nekolidující zaměstnání), jenom to musí nejpozději v den nástupu nahlásit na ÚP a nesmí si vydělat měsíčně více jak 4000 Kč hrubého. Za období od 22.5. do 31.5. musí být u vás ZP zaplaceno v min. výši 348 Kč (alikvotní část z 1080 Kč) -
gábi (neregistrovaný)
Re: DPČ - evidence na ÚP/zdravotní pojiš
Tak i na DPČ může zůstat v evidenci práce? No bohužel asi se to stalo
špatnou formulací dohody kde je uvedeno sjednaný rozsah práce do 20 hod. týdně, sjednaná odměna 100 Kč/hod. Takže z tohoto nepřesného znění asi to vzniklo, protože ona si může odpracovat pouze 5 hodin týdne, nebo 20 hodin týdně, i když se vlastně počítalo s tím, že naq tom ˇUP je a nesmí mít ten výdělek vyšší než 4000 tisíce. Paní vlastně nevadí, že je vyřazena z evidence, ale v tom případě pak musí naším prostřednictvím jako zaměstnavatele do min. ZP doplatit, že? -
Líba (neregistrovaný)
Re: DPČ - evidence na ÚP/zdravotní pojiš
(3) Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání
a) výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo
b) výkon činnosti na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
Zřejmě paní z ÚP pochopila, že bude mít týdně 20 hodin. Jestli to tak bude, tak si zaměstnankyně jistě raději ZP zaplatí, jestli to bude výrazně méně, tak se může na ÚP vrátit. -
RenataH (neregistrovaný)
Re: DPČ - evidence na ÚP/zdravotní pojiš
víte, kdyby ukončila evidenci na ÚP k 21.5. a pak už neměla žádného zaměstnavtele, tak by doplácet nemusela, protože zdravotní pojištění má za květen vyřešeno. Pokud ale má zaměstnavatele (a není to ZMR), pak musí mít zaplacenou alikvotní část ZP za dny, kdy pojištěná činnost trvala.
