Re: Snížení mzdy
Ano, ale v PS toto znění nemáme.(je pouze v mzdovém výměru) Zaměstnavatel tedy vydá nový mzdový výměr (se souhlasem zaměstnance) a tam už tu větu (že je nedílnou součástí PS) neuvede. Další mzdový výměr by už měnil i bez souhlasu zaměstnance a může snižovat až do zaručené mzdy. Je to tak?
Re: Děkuji moc
>>>>Dobrý den,může zaměstnavatel snížit jednostranným >>>>úkonem ve mzdovém předpisu snížit mzdu? (vydá nový >>>>mzdový >>>>výměr). >>>>V pracovní smlouvě má zaměstnanec pouze, že za >>>>vykonanou práci mu náleží mzda podle mzdových >>>>předpisů. Má k >>>>ní mzdový výměr, kde je uvedena věta "Mzdový výměr je >>>>nedílnou součástí pracovní smlouvy. >>>>Teď nevím jestli na toto nemusí mít zaměstnavatel >>>>souhlas zaměstnance. >>> >>> >>>Musí. Pokud je mzdový výměr součástí pracovní >>>smlouvy, >>>tak jen se souhlasem zaměstnanc.e >> >>Ano, ale v PS toto znění nemáme.(je pouze v mzdovém >>výměru) Zaměstnavatel tedy vydá nový mzdový výměr (se >>souhlasem zaměstnance) a tam už tu větu (že je >>nedílnou >>součástí PS) neuvede. Další mzdový výměr by už měnil >>i >>bez souhlasu zaměstnance a může snižovat až do >>zaručené mzdy. Je to tak? > > >ano.
