Re: zkrácený úvazek a dovolená
Pokud bychom se zaměstnankyni uzavřeli na přechodnou dobu pracovní smlouvu na plný úvazek - tj 8 hod. denně, tak dovolenou kterou by v této době čerpala, bychom měli proplácet 8hod./den i kdyby třeba vyčerpala veškerou dovolenou, na kterou má za celý rok nárok?
Re: zkrácený úvazek a dovolená
a já ještě dodám, že pokud napíšete dodatek k pracovní smlouvě na 8 hod, je dobré do něj napsat, do kdy bude pracovat po 8 hod, protože je dobře možné, že pokud byste pak po ní chtěli, aby znovu pracovala na zkrácený úvazek, nemusela by s tím souhlasit a vy byste mohli mít problém
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.