Re: zahraniční stravné
Kapesné při zahraniční pracovní cestě 23.4.2012, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyjasnila se otázka, do jaké výše není kapesné poskytnuté na zahraniční pracovní cesty zdanitelným příjmem zaměstnance.
Novela zákoníku práce vyvolala od 1. ledna 2012 nejasnosti v tom, do jaké míry lze kapesné na pracovní cestě do zahraničí považovat za částku nezdaňovanou jako příjem ze zaměstnání u zaměstnance. Jádrem výkladových nesrovnalostí se stala vazba výše kapesného na poskytnuté stravné (maximálně 40 % stravného), přičemž stravné má být kráceno za každé bezplatně poskytnuté jídlo. Proto si některé výklady pohrávaly s myšlenkou, zda se 40 % kapesného nemá počítat ze stravného po krácení, a je-li poskytnuto kapesné z nekrácené výše stravného, zda jde o zdanitelný příjem zaměstnance.
Podle právního názoru MPSV nebylo účelem novely zákoníku práce nijak omezit náhradu, která se stravným nemá nic společného, jde o nedůslednost právní úpravy. Zaměstnancům lze proto podle názoru Ministerstva práce a sociálních věcí i nadále poskytovat kapesné do výše 40 % zahraničního stravného určeného podle délky doby v zahraničí, nikoliv ze zkráceného zahraničního stravného z důvodu poskytnutí bezplatného jídla.
V návaznosti na to Generální finanční ředitelství vyslovilo názor, že lze poskytovat zaměstnancům kapesné do výše 40 % zahraničního stravného určeného podle délky doby v zahraničí, aniž by se toto kapesné stalo předmětem daně ze závislé činnosti a součástí vyměřovacích základů pojistného.
V návaznosti na shora uvedený výklad činí, při vámi stanovené výši 40%, kapesné 18 EUR.
Re: zahraniční stravné
pro rr : Už se nepoužívá pojem krácení stravného, ale snížení stravného, a tím snížením stravného se myslí snížení stravného při poskytnutí bezplatného jídla majícího povahu snídaně, oběda nebo večeře. A kapesné se počítá z nároku na stravné před tímto snížením. To jen pro upřesnění :-)
