Re: Nastup na rodicovskou
Může se skutečně stát, že nebude chtít rodičovskou dovolenou čerpat a nastoupí po vyčerpání dovolené do práce. Pokud by RD chtěla čerpat, měla by vám to do 20.6. nahlásit a také určit na jak dlouho na RD bude. Jestli ale nic nenahlásí a do práce nenastoupí, má zaměstnavatel za to, že bude RD čerpat do tří let věku dítěte. Pokud by se chtěla vrátit dříve, zaměstnavatel by to nemusel akceptovat. Určitě ale není možné postupovat tak, že pokud nic nenahlásí a do práce nepřijde, aby jí zaměstnavatel psal neomluvenou absenci se všemi důsledky.
Re: Nastup na rodicovskou
Nikde. V ZP se píše: "zaměstnavatel povinen poskytnout ... na jejich žádost rodičovskou dovolenou.... a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let."
Jak ovšem píše kolegyně, existují v tomto smyslu nějaká soudní rozhodnutí.
