Re: Práce ve svátek a přesčas
Vaše personální má pravdu, náleží vám zaplacené odpracované hodiny + 100% příplatek za svátek, přesčasový příplatek nenáleží. Pokud by jste ve svátek nešel do práce, tak by to nevyšlo stejně, jako když jste pracoval - tak jak se domníváte. Pokud by jste ve svátek nešel do práce, dostal by jste zaplacené pouze hodiny za svátek (měsíční mzda by nebyla krácená), ale tím, že jste byl v práci máte zaplacené hodiny a 100% příplatek - úplně laicky řečeno máte místo jednoho dny zaplacené 2 dny (to je opravdu jenom laicky řečeno, aby jste to pochopil).
Re: Práce ve svátek a přesčas
Díky za odpověď, spíš by mě ale zajímalo kdybych svátky šel, a zůstal doma poslední 2 dny v měsíci tj. 30 a 31. Takže mám odpracovaný fond 21 dní a 2 svátky za 100%... Pak to tedy logicky vychází stejně?
