Re: Náhrada za nemoc a DoPČ
Taky je důležité vědět, jestli se nejedná o tzv. zaměstnání malého rozsahu. Tam by nárok na nemocenskou (a tedy i na náhradu mzdy) vznikl pouze v případě, že v měsíci vzniku dočasné pracovní neschopnosti byla nemocensky pojištěna (tj. její zúčtovaná hrubá mzda by činila nejméně 2.500 Kč).
