Vlákno názorů k dotazu Odstupné od xJ - Re: odstupné Jestli, že se nejedná o přechod práv...
-
xJ (neregistrovaný)
Re: odstupné
Jestli, že se nejedná o přechod práv a povinností na nového zaměstnavatele, tak první zaměstnavatel musí se zaměstnanci ukončit pracovní poměr výpovědí z důvodu rušení zaměstnavatele s nárokem na odstupné. Jestli-že se na skončení PP dohodnou a v dohodě bude uveden skutečný důvod skončení PP - jeho rušení, je také nárok na odstupné. -
Re: odstupné
pokud mají sjednáno místo výkonu práce na firmě A, nelze je jen tak převést do firmy B 20 km daleko bez jejich souhlasu, čili přechod práv a povinností by zde nepřicházel v úvahu.
Jestliže nebudou souhlasit s novu PS ani s dohodou o změně PS, tak musí zam-tel řešit(dohodou nebo výpovědí z důvodu § 52 b) a mají nárok na odstupné.
