Re: nejde o pracovní smlouvu
Tazatelce:
blbostí výše si nevšímejte. Pokud máte uzavřenu JAKOUKOLIV smlouvu (pracovní, nájemní, obchodní...), tak zásada práce se smlouvami č. 1 zní, že jakákoliv změna nebo doplnění obsahu smlouvy se činí vždy dodatkem, označeným pořadovým vzestupným číslem, aby bylo jasno, kolik dodatků(změn) bylo vlastně zpracováno, každý dodatek by měl obsahovat identifikaci smluvních stran, odkaz na původní smlouvu, a být podepsán za smluvní strany s uvedením datumu podle dne, kdy která smluvní strana podepsala.
Pokud někdo pracuje se smlouvam,i v duchu, jaký je popsán výše, tak se většinou dostane do situace, že neví, kdo, kdy a kolik změn/doatků vlastně podepsal, který je platný, který něco zrušil nebo byl zrušen, a v případě jakéhokoliv sporu o stav vzájemných závazků dojde dosituace, že nbude schopen svá práva uplanit a obhájit. Takže vždy doatek, očíslovat a v něm uvést, proč je vlastně zpracován. Toto není niákde zákonem uloženo, ale vyplývá to z letité právní praxe a každý rozumný právník Vám toto jen potvrdí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.