Re: Mzda nižší než dle smlouvy
dovolenou čerpanou v květnu zaplatíte průměrem platným v tomto měsíci, jenom počet hodin bude podle platného úvazku, tedy větší počet hodin x průměr počítaný ze zkráceného úvazku
Re: Mzda nižší než dle smlouvy
no to jsem udělala, ale do března měla zaměstnankyně plat 4000 Kč a od dubna má 12000 a když ji vypočítám mzdu a dovolenou z průměru za 1Q tak mi vyšlo 11000 Kč a já se ptám jestli to tak můžu nechat a nebo ji doplatit do 12000 Kč podle smlouvy
Re: Mzda nižší než dle smlouvy
Tak znova: ve smlouvě má peníze, které má dostat za odpracovaný čas. Náhradu za neodpracovaný čas (tj. náhradu za dovolenou) platíte průměrem, který je platný v květnu (čili tím, který byl spočítaný z výdělků a odpracovaných hodin v lednu až březnu). Každý den dovolené jí zaplatíte tolik hodin, jak dlouhou měla mít ten den směnu (takže místo např. 4 hodin zaplatíte 6 hodin). Je možné, že celková mzda pak bude nižší (může být i vyšší, to opravdu záleží na tom hodinovém průměru). Těch 12 tis. by jí náleželo, kdyby celý měsíc odpracovala.
Re: Mzda nižší než dle smlouvy
Děkuji moc, všechno jsem chápala akorát mi nebylo jasné jestli může mít méně než ve smlouvě, ale je logické, že nebyla celý měsíc v práci, ale čerpala dovolenou.
