Re: MD a nárok na dovolenou
Za rok 2012 zatím nemá žádný nárok na dovolenou. Ten jí vznikne až po odpracování 21 dnů. Vzhledem k tomu, že se mateřská dovolená počítá jako odpracovaná doba, záleží na tom, kdy nastoupí na MD, zda "stihne" takhle vůbec něco odpracovat.
Re: MD a nárok na dovolenou
Děkuji moc, ale ještě se zeptám, rok 2012 je jasný a za rok 2013 bude mít nárok na dovolenou za celý rok? To se nekrátí vzhledem k tomu jak dlouho v tom roce bude na MD? Já myslela, že má nárok jenom za MD a za RD už ne. Ještě jednou děkuji.
Re: MD a nárok na dovolenou
>>>Prosím mzdové účetní o kontrolu. >>>Zaměstnankyně 29.8.2011 ukončila RD. Od 30.8.11 do >>>29.4.12 požádala o neplacené volno, bylo ji vyhověno, >>>30.4.12 měla nastoupit do práce. Přinesla ovšem >>>nemocenkou od toho 30.4.12 a je znovu těhotná. Jenom >>>jsem se >>>chtěla zeptat, od toho 30.4.12 do konce roku má nárok >>>na >>>dovolenou v práci. Ale bude se jí krátit pouze z >>>nemocenské. Je to tak? Takže správně by do konce roku >>>měla >>>nárok na 13 dnů dovolené, za prvních 100 prac.dnů ji >>>budu krátit dovolenou o 1/12 a za dalších 21 prac. >>>dnů >>>stejně tak. Nevím ještě kdy bude nastupovat na MD, >>>jak >>>ji to výjde. Ale je to tak prosím? A určitě bude mít >>>nárok na poměrnou část v roce 2013, po dobu MD, že >>>jo? >>>Ona si pak musí požádat o dovolenou po skončení MD, >>>před nástupem na RD. Říkám to prosím správně? A pokud >>>si >>>nepožádá, tak ta dovolená propadá? >>>Moc děkuji všem. >>Za rok 2012 zatím nemá žádný nárok na dovolenou. Ten >>jí vznikne až po odpracování 21 dnů. Vzhledem k tomu, >>že se mateřská dovolená počítá jako odpracovaná doba, >>záleží na tom, kdy nastoupí na MD, zda "stihne" >>takhle >>vůbec něco odpracovat. > >Děkuji moc, ale ještě se zeptám, rok 2012 je jasný a >za rok 2013 bude mít nárok na dovolenou za celý rok? To >se nekrátí vzhledem k tomu jak dlouho v tom roce bude >na MD? Já myslela, že má nárok jenom za MD a za RD už >ne. >Ještě jednou děkuji. To záleží na tom, zda bude na MD v roce 2013 alespoň 60 prac.dní. Napište, kdy bude nastupovat na MD, pokud to víte. > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >
Re: MD a nárok na dovolenou
Jen upřesním, že pokud letos v důsledku MD "odpracuje" aspoň 60 pracovních dnů, vznikne jí celoroční nárok, který pokrátíte pro nemoc i pro to neplacené volno. V roce 2013 záleží na tom, dokdy bude bu MD trvat a zda si pak požádá o čerpání ŘD v návaznosti na ni či ne. Takže vše záleží na přesném trvání MD.
