Vlákno názorů k dotazu Jak spočítat průměr.reduk.na náhradu mzd od Líba - Re: jak spočítat průměr.reduk.na náhradu Průměr se zjišťuje jako...
-
Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
-
Líba (neregistrovaný)
Re: jak spočítat průměr.reduk.na náhradu
Průměr se zjišťuje jako hodinový. Hrubá mzda bez náhrad děleno skutečně odpracovanými hodinami. Měla byste to mít na výplatní pásce jako průměr na dovolenou. Jestli si chcete překontrolovat náhradu mzdy, dosaďte si tento průměr do kalkulačky na stránkách ČSSZ nebo MPSV. Průměrný hodinový výdělek se redukuje pro účely výpočtu náhrady mzdy v prvních 21 dnech nemoci. Je několik redukčních hranic, pro laika je to trochu složitější. -
Lejdy (neregistrovaný)
Re: jak spočítat průměr.reduk.na náhradu
>>Prosím jak dostanu čtvrtletní průměr na proplacení
>>nemoci a dovolené z minulého čtvrtletí? Hrubý příjem3
>>měsíců v minul.Q vydělím odpracovanými dny těchto
>>měsíců.
>>Pokud měl nemoc, dovolenou - náhrady - to nic? A co
>>je
>>to redukovaná náhrada a kdy ji dostanu a použiju?
>>Díky
>>moc!
>
>Průměr se zjišťuje jako hodinový. Hrubá mzda bez
>náhrad děleno skutečně odpracovanými hodinami. Měla byste
>to mít na výplatní pásce jako průměr na dovolenou.
>Jestli si chcete překontrolovat náhradu mzdy, dosaďte si
>tento průměr do kalkulačky na stránkách ČSSZ nebo MPSV.
>Průměrný hodinový výdělek se redukuje pro účely
>výpočtu náhrady mzdy v prvních 21 dnech nemoci. Je několik
>redukčních hranic, pro laika je to trochu složitější. Jde mi o to, že nevím jaký byl průměr.za minulý Q a potřebuji ho zadat ručně, ale nevím jak přesně na to, abych neudělala chybu. Takže HP bez náhrad (svátky, nemoc a dovolená) za Q vydělím skut.odpr.dny - a to mohu použít jako průměrnou mzdu pro další Q? Vždy mi to dělal systém, nijak jsem to neřešila (6 zaměstnanců). Bohužel přechodem na jiný systém mi to neudělalo výpočet pro další Q. Bojím se, abych neudělala chybu! Moc díky! -
Lejdy (neregistrovaný)
Re: A v případě měs.mzdy fix?
>>>>Prosím jak dostanu čtvrtletní průměr na proplacení
>>>>nemoci a dovolené z minulého čtvrtletí? Hrubý příjem3
>>>>měsíců v minul.Q vydělím odpracovanými dny těchto
>>>>měsíců.
>>>Průměr se zjišťuje jako hodinový. Hrubá mzda bez
>>>náhrad děleno skutečně odpracovanými hodinami. Měla
>>>byste
>>>to mít na výplatní pásce jako průměr na dovolenou.
>>>Jestli si chcete překontrolovat náhradu mzdy, dosaďte
>>>si
>>>tento průměr do kalkulačky na stránkách ČSSZ nebo
>>>MPSV.
>>>Průměrný hodinový výdělek se redukuje pro účely
>>>výpočtu náhrady mzdy v prvních 21 dnech nemoci. Je
>>>několik
>>>redukčních hranic, pro laika je to trochu složitější.
>>>Jde mi o to, že nevím jaký byl průměr.za minulý Q a
>>potřebuji ho zadat ručně, ale nevím jak přesně na to,
>>abych neudělala chybu. Takže HP bez náhrad (svátky,
>>nemoc a dovolená) za Q vydělím skut.odpr.dny - a to
>>mohu
>>použít jako průměrnou mzdu pro další Q? Vždy mi to
>>dělal systém, nijak jsem to neřešila (6 zaměstnanců).
>>Bohužel přechodem na jiný systém mi to neudělalo
>>výpočet
>>pro další Q. Bojím se, abych neudělala chybu! Moc
>>díky!
>
>Ne dny, potřebujete hodinový průměr. U měsíční mzdy
>záleží na tom, jak platíte svátky, ale to je teď jedno,
>protože v I.Q žádný svátek nebyl. Hrubou bez náhrad
>dělíte skutečně odpracovanými hodinami. Taky bez náhrad
>a včetně přesčasů.Ano, špatně jsem to napsala-vydělím skutečně odpracovanými hodinami.Pro úplnost - U měsíční mzdy pokud mám paušál-fix , nevyplňuji ani dny na svátky,dovolenou jen dny?? Máme to sice počítáno se svátky, ale dopočítáváme vždy do Hrubé mzdy fixní.To samé u dovolených-vypočte mi to za dovolenou - dopočítám do fixní. To asi není to pravé ořechové, že? V tom případě, že by byl svátek u těchto praocníků bych pro nemoc vypočítávala průměr bez náhrad za svátek , dovolenou? Jak je to správně, prosím? Převzala jsem mzdy, kde se to tak počítalo. Ráda bych, aby to správně a abych to pochopila! Díky za váš čas! -
Líba (neregistrovaný)
Re: A v případě měs.mzdy fix?
U svátků jsou u měsíční mzdy 2 způsoby výpočtu. Mělo by být stanoveno vnitřním předpisem.
Buď měsíční mzdu pokrátíte a zaplatíte za svátek náhradu. V takovém případě náhradu v penězích a hodiny svátku do průměru nepočítáte.
Příklad: Měsíční mzda 12000, 20 pracovních dnů a 1 svátek. 12000 : 21 x 20 = 11429
8 hodin průměrem
Do výpočtu zahrnete 11429 Kč a 160 hodin
Druhá možnost je, že se za svátek mzda nekrátí. V takovém případě počítáte celou hrubou mzdu a hodiny svátku započítáte do celkových hodin jako by byly odpracované.
Mzda 12000, do výpočtu průměru zahrnete celých 12000 a 168 hodin.
U dovolené není žádná možnost volby. U dovolené měsíční mzdu pokrátíte a dny dovolené zaplatíte průměrem. Příklad: stejné zadání, ale týden dovolené, za svátky se mzda nekrátí.
12000 : 21 x 16 = 9143
40 hodin průměrem
Do výpočtu pro příští Q zahrnete 9143 Kč a 128 hodin. -
Lejdy (neregistrovaný)
Re: Líbo, mocc děkuju!
>>>Ne dny, potřebujete hodinový průměr. U měsíční mzdy
>>>záleží na tom, jak platíte svátky, ale to je teď
>>>jedno,
>>>protože v I.Q žádný svátek nebyl. Hrubou bez náhrad
>>>dělíte skutečně odpracovanými hodinami. Taky bez
>>>náhrad
>>>a včetně přesčasů.Ano, špatně jsem to napsala-vydělím
>>>skutečně odpracovanými hodinami.Pro úplnost - U
>>měsíční mzdy pokud mám paušál-fix , nevyplňuji ani dny
>>na
>>svátky,dovolenou jen dny?? Máme to sice počítáno se
>>svátky, ale dopočítáváme vždy do Hrubé mzdy fixní.To
>>samé
>>u dovolených-vypočte mi to za dovolenou - dopočítám
>>do
>>fixní. To asi není to pravé ořechové, že? V tom
>>případě, že by byl svátek u těchto praocníků bych pro
>>nemoc
>>vypočítávala průměr bez náhrad za svátek , dovolenou?
>>Jak je to správně, prosím? Převzala jsem mzdy, kde se
>>to tak počítalo. Ráda bych, aby to správně a abych to
>>pochopila! Díky za váš čas!
>
>U svátků jsou u měsíční mzdy 2 způsoby výpočtu. Mělo
>by být stanoveno vnitřním předpisem.
>
>Buď měsíční mzdu pokrátíte a zaplatíte za svátek
>náhradu. V takovém případě náhradu v penězích a hodiny
>svátku do průměru nepočítáte.
>Příklad: Měsíční mzda 12000, 20 pracovních dnů a 1
>svátek. 12000 : 21 x 20 = 11429
>8 hodin průměrem
>Do výpočtu zahrnete 11429 Kč a 160 hodin
>
>Druhá možnost je, že se za svátek mzda nekrátí. V
>takovém případě počítáte celou hrubou mzdu a hodiny svátku
>započítáte do celkových hodin jako by byly
>odpracované.
>Mzda 12000, do výpočtu průměru zahrnete celých 12000 a
>168 hodin.
>
>U dovolené není žádná možnost volby. U dovolené
>měsíční mzdu pokrátíte a dny dovolené zaplatíte průměrem.
>Příklad: stejné zadání, ale týden dovolené, za svátky se
>mzda nekrátí.
>12000 : 21 x 16 = 9143
>40 hodin průměrem
>Do výpočtu pro příští Q zahrnete 9143 Kč a 128 hodin.
> -
Líba (neregistrovaný)
Re: ještě mohu poprosit dle čeho?
"§ 222
(1) Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku."
"§ 115
(3) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku."
Všechno o průměrném výdělku vyčtete v § 351 - 362. -
Lejdy (neregistrovaný)
Jste mooooc hodní děkuji!
>>>>>svátky, ale dopočítáváme vždy do Hrubé mzdy fixní.To
>>>>>samé
>>>>>u dovolených-vypočte mi to za dovolenou - dopočítám
>>>>>do
>>>>>fixní. To asi není to pravé ořechové, že? V tom
>>>>>případě, že by byl svátek u těchto praocníků bych pro
>>>>>nemoc
>>>>>vypočítávala průměr bez náhrad za svátek , dovolenou?
>>>>>Jak je to správně, prosím? Převzala jsem mzdy, kde se
>>>>>to tak počítalo. Ráda bych, aby to správně a abych to
>>>>>pochopila! Díky za váš čas!
>>>>
>>>>U svátků jsou u měsíční mzdy 2 způsoby výpočtu. Mělo
>>>>by být stanoveno vnitřním předpisem.
>>>>
>>>>Buď měsíční mzdu pokrátíte a zaplatíte za svátek
>>>>náhradu. V takovém případě náhradu v penězích a
>>>>hodiny
>>>>svátku do průměru nepočítáte.
>>>>Příklad: Měsíční mzda 12000, 20 pracovních dnů a 1
>>>>svátek. 12000 : 21 x 20 = 11429
>>>>8 hodin průměrem
>>>>Do výpočtu zahrnete 11429 Kč a 160 hodin
>>>>
>>>>Druhá možnost je, že se za svátek mzda nekrátí. V
>>>>takovém případě počítáte celou hrubou mzdu a hodiny
>>>>svátku
>>>>započítáte do celkových hodin jako by byly
>>>>odpracované.
>>>>Mzda 12000, do výpočtu průměru zahrnete celých 12000
>>>>a
>>>>168 hodin.
>>>>
>>>>U dovolené není žádná možnost volby. U dovolené
>>>>měsíční mzdu pokrátíte a dny dovolené zaplatíte
>>>>průměrem.
>>>>Příklad: stejné zadání, ale týden dovolené, za svátky
>>>>se
>>>>mzda nekrátí.
>>>>12000 : 21 x 16 = 9143
>>>>40 hodin průměrem
>>>>Do výpočtu pro příští Q zahrnete 9143 Kč a 128 hodin.
>>>>
>>Kde najdu podklad, prosím?
>
>"§ 222
>(1) Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené
>náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku."
>
>"§ 115
>(3) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek
>připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada
>mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu
>nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku."
>
>Všechno o průměrném výdělku vyčtete v § 351 - 362.
>
BusinessCenter.cz do mailu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
