Re: poměrná část dovolené
Takže my jako nový zaměstnavatel můžeme započítat celý kal.měsíc, ale podle §221 jen když si zaměstnanec požádá a my zaměstnavatelé se domluvíme? Chápu to dobře?
Re: poměrná část dovolené
Pokud zaměstnanec mění zaměstnání v průběhu měsíce a obě zaměstnání na sebe bezspostředně navazují, pokud nepožádal starého zaměstnavatele před skončením PP o převod dovolené, starý z-tel mu nevyčeroanou dovolenou proplatí s poslední výplatou. Jako nový zaměstnavatel mu budete počítat nárok na dovolenou jako kdyby u vás pracoval od 1.dne v měsíci ( za předpokladu, že u vás odpracuje 60 dní). Pokud byl na ÚP, tak nic, nárok na dovolenou za ÚP NIKDY nevzniká.
