Re: dlouhodobá nemoc - krácení dovolené
děkuji za odpověď. jde o pracovní dny? v té souvislosti mě napadlo, kolegyně byla na neschopence od půlky prosince. do práce nastoupila 1.6. tam už by se to tedy asi krátilo?
Re: dlouhodobá nemoc - krácení dovolené
Ano. Za 100 pracovních dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. Kolegyně zatím ještě nemá odpracovaných 60 dnů, takže zatím není co krátit.
Re: dlouhodobá nemoc - krácení dovolené
ano, jedná se o pracovní dny kolegyni zatím nevznikl nárok na dovolenou, to až po odpracování 60 dnů...pak by se krátilo
Re: dlouhodobá nemoc - krácení dovolené
Ano, jedná se o pracovní dny a každý rok se posuzuje samostatně, tak že neodpracované dny v prosinci 2011 se týkají dovolené v roce 2011. U kolegyně ještě žádný nárok zatím na dovolenou nevznikl. Když odpracuje do konce roku 2012 60 dnů, vznikne celoroční nárok a bude krácený o dobu nemoci.
děkuji všem za rychlé výstižné odpovědi
>>>>Dobrý den, >>>>manžel je dlouhodbě v prac.neschopnosti. napadlo >>>>nás, >>>>bude se mu nějak krátit dovolená? od května je v >>>>neschopnosti po mozkové příhodě, a určitě se to >>>>protáhne >>>>nejméně do srpna. >>>>děkuji >>> >>>Pokud nebude za kalendářní rok víc jak 100 >>>zameškaných >>>dnů, tak ne. >>děkuji za odpověď. jde o pracovní dny? >>v té souvislosti mě napadlo, kolegyně byla na >>neschopence od půlky prosince. do práce nastoupila >>1.6. tam >>už by se to tedy asi krátilo? > >Ano, jedná se o pracovní dny a každý rok se posuzuje >samostatně, tak že neodpracované dny v prosinci 2011 se >týkají dovolené v roce 2011. U kolegyně ještě žádný >nárok zatím na dovolenou nevznikl. >Když odpracuje do konce roku 2012 60 dnů, vznikne >celoroční nárok a bude krácený o dobu nemoci.
