Re: pracovní problém
Především okamžitě napište na doručenku zam-teli, že:
1. žádné zrušení PP ve zk. době jste nepodal, musel by to mít od Vás písemně, což podle Vašeho dotazu nemá
2. v PS jste neměl zk. dobu sjednánu, takže jste nemohl ani to zrušení provést
3. trváte na tom, aby Vás i nadále zaměstnával a přiděloval Vám práci dle sjednané PS, jinak že podniknete právní kroky k nápravě stavu
Uvuidíte, co Vám odpoví a podle toho pak konejte dále.
Re: pracovní problém
S tím převzatým ZL jsem si myslela, že si ho od něj vzal z ruky a podepsal mu to převzetí, takže by se to možná mohlo jevit tak, jako že s tím ukončením souhlasí. Ale je fakt, že když zpochybní to své zrušení ve zkušební době, kterým se zaměstnavatel ohání, ale které on nepodal (ani nemohl), tak převzetí zápočťáku by asi stejně nic neznamenalo. A jestli mu nějaký zápočťák poslal zaměstnavatel poštou, tak to už vůbec nic neznamená. Souhlasím s Vámi, musí trvat na tom, že pracovní poměr nebyl žádným úkonem ukončen a že on je stále zaměstnancem a že se na plánované směny řádně dostavoval.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.