Vlákno názorů k dotazu Práce při rodičovské od Kara - Re: práce při rodičovské Tak buď je v prvním...
-
Kara (neregistrovaný)
Re: práce při rodičovské
Tak buď je v prvním prac. poměru na rodičovské dovolené a má druhý pracovní poměr, ve kterém pracuje na ten částečný úvazek. Pak ji máte zadanou ve dvou pracovních poměrech, má 2 mzdové listy, 2 ELDP. Nebo není na rodičovské dovolené (jen pobírá rodičovský příspěve) a v tom svém jediném pracovním poměru pracuje na zkrácený úvazek. Takže napište, jak to s ní je.
K druhému dotazu - zaměstnanec nemůže u téhož zaměstnavatele mít druhý pracovní poměr nebo dohodu na tentýž druh práce, který má uvedený v prvním pracovním poměru. -
Re: práce při rodičovské
Pokud má kratší úvazek na stejnou práci, kterou vykonávala než odešla na MD, RD, pak již není na rodič. dovolené, ale je v PP (na co má PS), jen jste se dohodli na zkráceném úvazku (změna PS)
pokud bude chtět znovu, aby měla "normální" úvazek, pak je na zam-teli, zda bude chtět na toto přistoupit -
Re: práce při rodičovské
paní nemůže být na RD a současně být zaměstnaná na stejnou prac. smlouvu (byť s dodatkem na zkrác. úvazek), kterou měla před nástupem na MD+RD
pokud by pracovala na jinou činnost ,než kterou má na PS (z té, co šla na MD,RD a je stále na RD), pak byste mohli sepsat DPP nebo DPČ nebo PS (PP) na dobu určitou např. do doby, než by se vrátila ke své původní práci, kde nyní čerpá RD
pokud ale chodí na zkrác. úvazek (pracuje v té funkci, ze které šla na MD,RD), tak už NENÍ na RD, je v klasickém PP (dle smlouvy), ale na zkrác. úvazek (jistě máte ošetřeno - změna PS)
