Re: stejný druh práce, jiná odměna
Nehledě na to, že ve státní správě je plat ve většině případů stanoven podle délky praxe do platových stupňů. A nový zaměstnanec zcela jisstě hned nebude odvádět práci ve stejné kvalitě jako zaměstnanec letitý. Takže naprosto klidně. Žádná "diškriminácija" nehrozí.
Re: stejný druh práce, jiná odměna
Aby nebylo porušena zásada rovného zacházení v oblasti odměňování, zaměstnancům, kteří konají stejnou práci (nebo práci stejné hodnoty), náleží stejná mzda, tzn. že obě tyto práce musí být zařazeny do stejné skupiny prací, poté je zaučena mzda ve stejné výši. Stejná práce se posuzuje podle složitosti, odpovědnosti, namáhavosti .... což znamená, že začínající zaměstnanec může nést nižší odpovědnost, než ten letitý, tudíž může být jeho práce zažazena níž. Nebo těch 1000 Kč představuje zhodnocení pracovních výsledků a výkonnosti a tato částka je nad zaručenou mzdou, pak je vše OK.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.