Re: DPČ
Nevím přesně, s čím chcete poradit. Ale pravda je, že pokud vyděláte více než 2500,- Kč, tak za Vás musí zaměstnavatel platit zdravotní i sociální pojištění.
Re: DPČ
Možná, že měla účetní na mysli, pokud nepracujete jinde, ani nejste vedena na úřadu práce nebo jako osoba starající se o malé dítě a není za Vás plátce stát, tak si musíte platit minimální zdravotní pojištění.
Re: DPČ
Ovšem doplatek do minimálního vyměřovacího základu sráží zaměstnavatel, ne že si ho musí zaměstnanec doplácet sám přímo na ZP, pokud tedy nepatří do kategorie, za kterou je plátcem ZP stát .
Re: DPČ
Zdravotní pojištění se musí odvádět alespoň z minimální mzdy (§ 3 zákona). Pokud je tedy vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální mzda, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů. Pokud má zaměstnanec více zaměstnavatelů, je povinen doplatit pojistné prostřednictvím toho zaměstnavatele, kterého si zvolí, a to vždy s odvodem pojistného v následujícím kalendářním měsíci. Pokud je ale vyměřovací základ nižší z důvodů překážek na straně organizace, je tento rozdíl povinen doplatit zaměstnavatel.
