Re: kontrola doby určité
pro zam-tele určitě, neboť na DPP zaplatíte jen to, co sjednáte
není nárok na dovolenou, příplatky apod.
pokud bude mít odměnu do 10000Kč/hrubého/měs., nesrážíte ani neplatíte SP, ZP
když ho takto potřebujete nározově během roku, proč s ním tedy nesjednáte nejprve DPP a poté DPČ?
zkuste projít Zák. pr. a ostatní zákony (SP, ZP, daně) a vyberte, co je pro vás nejvýhodnější - určitě se schůdné řešení najde
Re: kontrola doby určité
>>>>>>Tak jsem to tady všechno pročetla a vyplývá mi
>>>>>>následující:
>>>>>>PP na dobu určitou 1.8.2011 - 31.11.2011 - nás už
>>>>>>nezajímá
>>>>>>PP na dobu určitou 1.2.2012 - 31.3.2012 - ukončen
>>>>>>uplynutím doby
>>>>>>PP na dobu určitou 1.7.2012 - 31.8.2012 - nová
>>>>>>smlouva
>>>>>>PP na dobu určitou 1.11.2012 - 31.12.2012 - poslední
>>>>>>navazující smlouva dle §39 nového ZP. Tím jsme si
>>>>>>vyčerpali možnost dalších smluv na dobu určitou do
>>>>>>2014
>>>>>>(tři roky) u tohoto zaměstnance?
>>>>>>Je to tak, nebo ne? Moc děkuji za odpovědi, trochu se
>>>>>>v tom motáme všichni.
>>>>>
>>>>>proč na dobu 1.7.-31.8. nesjednáte DPP? Nevejdete se
>>>>>do 300 hod.?
>>>>
>>>>Bohužel nevejde, proto volíme dobu určitou
moc děkuji
>>>
>>>a to si neumíte poradit, když se jedná o 2 měsíce?
>>
>>Teď mám udělat DPP na 300 hodin a v 11/2012 udělám
>>dobu určitou? Bude to lepší?....výhodnější
>
>pro zam-tele určitě, neboť na DPP zaplatíte jen to, co
>sjednáte
>není nárok na dovolenou, příplatky apod.
>pokud bude mít odměnu do 10000Kč/hrubého/měs.,
>nesrážíte ani neplatíte SP, ZP
>když ho takto potřebujete nározově během roku, proč s
>ním tedy nesjednáte nejprve DPP a poté DPČ?
>zkuste projít Zák. pr. a ostatní zákony (SP, ZP, daně)
>a vyberte, co je pro vás nejvýhodnější - určitě se
>schůdné řešení najde
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.