Re: mateřská a dohoda u stejného zaměstn
Ano, šlo by to. Můžete sepsat nový prac. poměr, DPČ, DPP a vždy na jinou činnost, než jaký je původní pracovní poměr.
Re: mateřská a dohoda u stejného zaměstn
Děkuji moc. Podmínkou tedy je, že ta činnost musí být odlišná od té, co je v původní pracovní smlouvě? Jsem lékařka na mateřské dovolené a pracuji v ordinaci u jiného lékaře, u kterého jsem zaměstnaná. Kdybych tedy i nadále prováděla lékařskou praxi, ale na dohodu, tak by to asi nešlo, že? Šárka
Re: mateřská a dohoda u stejného zaměstn
Asi tomu špatně rozumím - nemůžete konat u stejného zaměstnavatele stejnou činnost, z níž vám je nyní vyplácena peněžitá pomoc v mateřství. Pokud bude jiný zaměstnavatel, stejnou činnost konat můžete. Pokud bude stejný zaměstnavatel, můžete mít jenom jinou činnost.
Re: mateřská a dohoda u stejného zaměstn
Ano, děkuji. Myslela jsem, zda by šlo vykonávat stejnou činnost, ale ne na základě toho zaměstnaneckého poměru, ale dohody. Jelikož z toho zam. poměru mi nyní plyne mateřská dovolená. Čili stejnou činnost vykonávat třeba i na dohodu nemohu, je to tak? Šárka
Re: mateřská a dohoda u stejného zaměstn
Můžete, ale u jiného zaměstnavatele. U stejného zaměstnavatele pouze na jinou činnost, ne na stejnou činnost pouze jinou formu pracovněprávního vztahu, tak by to nešlo.
