Re: propadlá dovolená
Pokud jste měl v lednu na výplatní pásce 59 dnů dovolené, tak jste tam měl započítanou ještě nevyčerpanou dovolenou z r. 2010 a ta vám bohužel propadla, takže jste přišel o 19 dní dovolené. V lednu jste mohl mít maximálně nevyčerpanou dovolenou z r. 2011 a to max. 20 dní + nárok na dovolenou za r. 2012 opět ve výši 20 dnů, celkem tedy 40 dnů.
Re: propadlá dovolená
ano,je to tak, v r.2012 už nemůžete vybírat dovolenou z r.2010, takže veškerá, kterou jste si vybíral začátkem roku, byla z roku 2011. Zřejmě má paní účetní program, který jí automaticky neodečte propadlou dovoelenou a všimla si toho až v dubnu, kdy to opravila ručně.
Re: propadlá dovolená
tak to můžete mít max. zůstatek dovolené, co Vám zbyla z loňského roku + celoroční nárok letošní dovolené
pokud jste měl nějaký zůstatek z let minulých, tak tento nárok propadl (bez jakékoliv náhrady)
jinak doporučuji přečíst Zák. pr. - oddíl dovolená § 211 - 223 (zde na liště v Zákonech)
pokud Vám zam-tel neurčí čerpání dovolené, využijte možnosti a určete si za loňský rok nástup na dovolenou sám (můžete toho využít nyní např. o prázdninách - viz uvedený Zák.pr.)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.