Re: Závazek setrvání ve firmě 2.část
Pokračování: Pokud zaměstnanec nesplní svůj zavazek setrvat u zaměstnavatele v pracovním poměru po dobu uvedenou v článku.., zavazuje se uhradit zaměstnavateli náklady spojené s prohloubení kvalifikace v článku x této dohody (tam se píše o 400.000 Kč) v poměrné části těchto nákladů vzhledem k plnění závazku vyplývající z článku (tam se píše o tom závazku setrvat), maximálně však ve výši 400000 Kč bez DPH. Zaměstnavatel uhradí náklady na prohloubení kvalifikace proplacením veškerých relevantních nákladů spojených se zvyšováním této kvalifikace. Tato dohoda nabývá platnosti jejím podpisem oběma smluvními stranami. Pokud se jakékoli ustanovení teto dohody stane neplatným, neúčinným nebo nevynutitelným, nebude to mít vliv na platnost, účinnost a vynutitelnost ostatních ustanovení této dohody a smluvní strany se zároven zavazují toto neplatné nebo nevykonatelné ustanovení nahradit ustanovením platným a vykonatelným." Tak co na to říkáte, prosím? Je ta dohoda v pořádku?
Prosím VH,Pájo, mrkněte
>Pokračování: >Pokud zaměstnanec nesplní svůj zavazek setrvat u >zaměstnavatele v pracovním poměru po dobu uvedenou v >článku.., zavazuje se uhradit zaměstnavateli náklady spojené >s prohloubení kvalifikace v článku x této dohody (tam >se píše o 400.000 Kč) v poměrné části těchto nákladů >vzhledem k plnění závazku vyplývající z článku (tam se >píše o tom závazku setrvat), maximálně však ve výši >400000 Kč bez DPH. Zaměstnavatel uhradí náklady na >prohloubení kvalifikace proplacením veškerých relevantních >nákladů spojených se zvyšováním této kvalifikace. >Tato dohoda nabývá platnosti jejím podpisem oběma >smluvními stranami. Pokud se jakékoli ustanovení teto >dohody stane neplatným, neúčinným nebo nevynutitelným, >nebude to mít vliv na platnost, účinnost a vynutitelnost >ostatních ustanovení této dohody a smluvní strany se >zároven zavazují toto neplatné nebo nevykonatelné >ustanovení nahradit ustanovením platným a vykonatelným." >Tak co na to říkáte, prosím? Je ta dohoda v pořádku?
