Re: Závazek setrvání ve firmě-prosím VH
Mně se to nelíbí, a to především z důvodu, že prohlubování kvalifikace se nemá týkat sjednaného druhu práce - srov. § 230 odst. 1 ZP (slova "které umožňuje výkon sjednaného druhu práce"). Tím se celá věc posunula do osobního zájmu zaměstnance, což je i v textu konstatováno. Nejsem daňový odborník, ale určitě hraje roli i daňová účinnost takto vynaložených výdajů. Dále se mi nelíbí, že se nejedná o účast na škoilení nebo jinou formu přípravy nebo studium (psala jsem už minule). Vzhledem k tomu, že se má jednat o prohlubování kvalifikace, je třeba provést kalkulaci předpokládaných nákladů (je vhodné na ni ve smlouvě odkázat, aby bylo nesporné, že pro uzavření této dohody byly splněny podmínky).
Re: Závazek setrvání ve firmě-prosím VH
Děkuji. V pracovní smlouvě má jiný druh práce než je ta práce, kterou má vykonávat v Německu a kteroužto činnost uvádějí jako prohlubování kvalifikace (ale je fakt, že je o stupeň výše). Prý to sepisoval podnikový právník.
Syn se rozhodl, že to podepíše, upíše se a do toho Německa pojede, protože tam jet chce. A v budoucnu se uvidí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.