Re: rod. příspěvek 2012 - zdrav. poj. -k
zaměstnavatele musí zajímat obojí. Zdeni má pravdu, na ZP hlásíte ukončení pobírání RP, tj. podle toho, jak vám z-nec doloží ukončení pobírání RP.
díky za upřesnění a omlouvám se
>>>>>Zaměstnanec si zvolil nejrychlejší čerpání RP. >>>>>Měsíčně >>>>>bude dostávat 11 500 Kč než dočerpá celkovou výši 220 >>>>>000 Kč. V posledním 20. měsíci čerpání bude dobírat >>>>>už >>>>>jen zbytek do částky 220 000 Kč - t.j. 1500 Kč. K >>>>>jakému datu ho mám nahlásit na zdravotní pojišťovně >>>>>kódem >>>>>U v tom posledním 20. měsíci ? K poslednímu dni ? >>>>>Děkuji. >>>> >>>>V měsíci, kdy se k Vám vrátí do zaměstnání po >>>>skončení >>>>rodičovské dovolené.... >>> >>>Já bych nahlásila až když ukončí pobírání RP >> >>příikláním se k Míše...zaměstnavatele nezajímá délka >>pobírání RP, ale délka RD >zaměstnavatele musí zajímat obojí. Zdeni má pravdu, na >ZP hlásíte ukončení pobírání RP, tj. podle toho, jak >vám z-nec doloží ukončení pobírání RP.
Re: rod. příspěvek 2012 - zdrav. poj. -k
Nepsal jsem nic o RD, zaměstnanec nečerpá RD. Pracuje a pobírá RP. Dříve jsem byl zvyklý odhlašovat je k datumu 3. či 4. narozenin dítěte. Teď nevím, zda je odhlásit k poslednímu dni či k jinému dni v měsíci, kdy budou dobírat ten zbytek RP. Pokud jsem to dobře pochopil, tak by mi měl zaměstnanec přinést nějaké potvrzení, kde bude uvedeno k jakému dni ukončuje pobírání RP? Děkuji
