Re: Nárok na dovolenou
Program má pravdu, odpracoval více než 60 prac. dnů, náleží dovolená ve výši 1/12 za každý celý odpracovaný měsíc, tj. pouze za květen. To za předpokladu, že 1.4. neměl předchozí pracovní poměr.
Re: Nárok na dovolenou
Omlouvám se ale vůbec nerozumím tomu neplacenému volnu.......... Já to chápu tak, že jednou mu byla vyplácena náhrada mzdy z které zaplatil SP a ZP a teď musí tuto náhradu vrátit a SP a ZP se mu o to poníží a bude to nalej vylej..............
Re: Nárok na dovolenou
ano,ZP se mu poníží - a kde máte ZP za ten 1 celý den ? Za ten přece musíte odvést ZP z minima, když měl volno, neměl mzdu, ze které by bylo zaplacené ZP.
Re: Nárok na dovolenou
V květnu měl 3 dny dovolenou -náhrada mzdy, v červnu 26.6. ukončil PP a už neměl žádné volno, takže v rámci mzdy srazím jen 1,5 přečerpanou dovolenou on neplacené volno neměl. Fakt nerozumím který 1 den myslíte.......Asi jsem natvrdlá omlouvám se
Re: Nárok na dovolenou
ale správně měl mít 1,5 D a 1,5 nepl. volno..a jelikož jste mu dala špatně 3 dny, teď mu 1,5 D berete, tím pádem měl mít neplacené volno a on tak zpětně musí za ten 1,5 dne nepl. volna zaplatit pojištění ...
Re: Nárok na dovolenou
ve skutečnosti se za 1/2 dne nepl.volna ZP neplatí, takže ZP z neplaceného volna jenom za 1 den. Za ten, který neoprávněně, bez nároku, čerpal dovolenou.
Re: Nárok na dovolenou
Já tazatelce rozumím, co myslí. Měl náhradu za dovolenou, a z té se přeci ZP a SP odvádí ne? A možná vyšší, než je minimální. To má stornovat to skutečné ZP a SP a odvést minimální?
Re: Nárok na dovolenou
Tu náhradu za dovolenou teď bude mít odečtenou v hrubém, takže se mu také odečte platba ZP a SP, kterou minulý měsíc odvedl. Za neplacené volno se odvádí jen ZP.
ČLÁNKY DO MAILU