Re: Dovolená
Anebo do doby, kdy zaměstnavatel potřebuje snížit zaměstnance, tudíž mu ústně nařídí dovolenou (beze svědků, tak jako celé roky před tím), potom mu pošle dopis s tím, že okamžitě ruší pracovní poměr, protože mu celou dobu psal áčka. Svědci nikde, s tím, že to tak bylo léta se můžete jít vycpat a potom jste rádi, když to uhrajete na skončení dohodou, bez nároku na výpovědní dobu i odstupné, ale aspoň bez škraloupu. (stalo se před několika lety mému příbuznému). Takže já radím - bez podepsaného papíru nikdy !
Re: Dovolená
Těm je po tom, podle mě, houby, jestli je dovolená nařízená písemně. Neumím si představit, že by inspektoři přišli na kontrolu, chtěli seznam lidí, kteří mají v ten den dovolenou a chtěli vidět vypsané dovolenky. Nebo že by si nechali předložit docházky a výplatní listy a chtěli ke dnům dovolených vidět vypsané dovolenky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.