Re: Krácení dovolené
>>>>Dobrý den, prosím mzdové účetní, manžel nastoupil do
>>>>zaměstnaní 30.12.2011 na dobu určitou na jeden rok,
>>>>
>>>>od nástupu nečerpal žádnou dovolenu neměl žádnou
>>>>absencí, teprve na začátku tohoto týdne jsme si
>>>>všimli
>>>>že
>>>>má 18,5 dní dovolené , když si zeptal mzdové účetní
>>>>bylo mu vysvětlilo že, jelikož nastoupil 30.12.11 na
>>>>dobu
>>>>určitou do 29.12.2012 a že, to není celý rok 2012
>>>>tak se dovolena krátí, tak že pro rok 2012 má 18,5
>>>>dne
>>>>(ve smlouvě má 20 dní) mně se to nezdá. Předem děkuji
>>>>za odpověď.
>>>
>>>Za rok 2011 mu nevznikl na dovolenou nárok a rok 2012
>>>nebude celý v prac. poměru, za prosinec nevznikne
>>>nárok, tudíž nárok na dovolenou bude činit 18,5 dne.
>>>Mzdová účetní vašeho manžela má pravdu.
Děkuji všem za rychlou odpověď a přeji hezký den.
>>
>>Jenom upřesním. Nejedná se o krácení, ale vznikne
>>nárok jenom na 11/12 celoroční dovolené.
>a já ještě dodám, že pokud mu pracovní poměr
>prodlouží, vznikne mu nárok i na dovolenou za prosinec 2012.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.