Re: Krácení dovolené
Za rok 2011 mu nevznikl na dovolenou nárok a rok 2012 nebude celý v prac. poměru, za prosinec nevznikne nárok, tudíž nárok na dovolenou bude činit 18,5 dne. Mzdová účetní vašeho manžela má pravdu.
Re: Krácení dovolené
>>>>Dobrý den, prosím mzdové účetní, manžel nastoupil do >>>>zaměstnaní 30.12.2011 na dobu určitou na jeden rok, >>>> >>>>od nástupu nečerpal žádnou dovolenu neměl žádnou >>>>absencí, teprve na začátku tohoto týdne jsme si >>>>všimli >>>>že >>>>má 18,5 dní dovolené , když si zeptal mzdové účetní >>>>bylo mu vysvětlilo že, jelikož nastoupil 30.12.11 na >>>>dobu >>>>určitou do 29.12.2012 a že, to není celý rok 2012 >>>>tak se dovolena krátí, tak že pro rok 2012 má 18,5 >>>>dne >>>>(ve smlouvě má 20 dní) mně se to nezdá. Předem děkuji >>>>za odpověď. >>> >>>Za rok 2011 mu nevznikl na dovolenou nárok a rok 2012 >>>nebude celý v prac. poměru, za prosinec nevznikne >>>nárok, tudíž nárok na dovolenou bude činit 18,5 dne. >>>Mzdová účetní vašeho manžela má pravdu. Děkuji všem za rychlou odpověď a přeji hezký den.
>> >>Jenom upřesním. Nejedná se o krácení, ale vznikne >>nárok jenom na 11/12 celoroční dovolené. >a já ještě dodám, že pokud mu pracovní poměr >prodlouží, vznikne mu nárok i na dovolenou za prosinec 2012.
