Re: Práce na dohodu
Jasně omlouvám se, je to člověk, který přeruší vysokou školu a nemá jiného zaměstnavetele a předpokládám že si zatím bude vydělávat jen u nás než si najde někde stálou práci na HPP. Je to známý takže bychom chtěli aby to bylo výhodné tak nějako " z obou stran"
Re: Práce na dohodu
Jestliže už nebude studentem, bude si muset platit zdravotní pojištění aspoň z minima, tj. z 8000,- MVZ. V případě, že by šlo o DPČ a odměna byla menší než 8000,-, strhávali byste mu 13,5% z rozdílu do minimální mzdy a odváděli ZP.
U DPP se odvádí ZP a SP z odměny nad 10000,- měsíčně. V měsíci, kdy by této odměny nedosáhl, by se musel přihlásit na ZP a tam si 1080,- Kč sám zaplatit.
Re: Práce na dohodu
nebylo by pro Vás výhodnější, abyste výpočet mezd (odměn z dohod) přenechala nějaké mzdové účetní?
jinak 13,5 % je součet srážky za zam-ce na ZP = 4,5% a zam-tele 9%
také se musí sledovat MVZ ZP
SP si dotyčný platit nemusí (pokud má jenom DPP do 10000Kč)
z DPP nad 10000Kč platí SP + ZP jak zam-ec, tak zam-tel
a pokud se bude jednat o člověka, který je vedený na ÚP, pak se na něho vztahují zase jiná pravidla
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.