Vlákno názorů k dotazu Odstupné a nemoc od jasná - Re: Odstupné a nemoc Nárok na dovolenou vznikne za...
-
jasná (neregistrovaný)
Re: Odstupné a nemoc
Nárok na dovolenou vznikne za každých 21 dní 1/12 celoročního nároku. V případě vaší zaměstnankyně vznikne nárok na 1/12, pokud pracuje PO - PÁ, což při celoročním nároku 20 dní bude činit 1,5 dne. Za nemoc nic krátit nebudete, krátila by jste v případě, že by měla odpracovaných 60 směn a byl by nárok na poměrnou část. Odstupné budete počítat z prvděpod. výdělku, SP a ZP se neodvádí, pouze se daní. -
Re: Odstupné a nemoc
>>>Potřebuji poradit:
>>>zaměstnankyně nástup 4.8.2010 ukončení dohodou
>>>3.7.2012(§52c). Od 01.01.2012-31.01.2012 nemoc, od
>>>01.3-9.03.2012 OČR, od 23.3.-30.6.2012 nemoc - celkem
>>>100 dnů.
>>>Nárok na dovolenou za r. 2012 -1,5dnů, ale vzhledem
>>>nemoci O dnů? Odstupné bude z pravděpod.výdělku a
>>>bude
>>>zdaněno? Děkuji za kontrolu příp. opravu.
>>
>>Nárok na dovolenou vznikne za každých 21 dní 1/12
>>celoročního nároku. V případě vaší zaměstnankyně
>>vznikne
>>nárok na 1/12, pokud pracuje PO - PÁ, což při
>>celoročním nároku 20 dní bude činit 1,5 dne. Za nemoc
>>nic
>>krátit nebudete, krátila by jste v případě, že by
>>měla
>>odpracovaných 60 směn a byl by nárok na poměrnou část.
>>
>>Odstupné budete počítat z prvděpod. výdělku, SP a ZP
>>se
>>neodvádí, pouze se daní.
>
>Děkuji za odpověď.
ale ona přece pracovala celý únor a část března, takže proč chcete počítat odstupné z pravděp. průměru?
