Vlákno názorů k dotazu Pravděpodobný výdělek od xJ - Re: Pravděpodobný výdělek Já bych pravděpodobný průměr počítala v...
-
xJ (neregistrovaný)
Re: Pravděpodobný výdělek
Já bych pravděpodobný průměr počítala v případě, že končí 30.6.2012, měla týdenní pracovní dobu 40 hodin a žádné odměny nebo prémie takto:
rozhodné období je přechozí čtvrtletí, tedy měsíce leden - březen
pravděpodobná mzda 3 x 18000,- = 54000,-
pravděpodobně odpracované hodiny 176+168+176=520
54000 : 520 = 103,84
průměrný měsíční výdělek 103.85 x 40 x 4,348 = 18062,-
18062 x 3=54186,-
Ke zdanění je potřeba vědět, jestli a zda může podepsat prohlášení poplatníka. Při podepsaném - 8130-2070=6060 záloha daně
při nepodepsaném 8130,- záloha daně -
xJ (neregistrovaný)
Re: Pravděpodobný výdělek
postupovala bych stejně, ve 2Q je stejný počet prac. dnů a nebo bych jako pravděpodobný vzala výdělek zaměstnance na stejné pozici, který vykonává stejnou práci (je možné, že od doby nástupu na MD došlo k navýšení mezd )pravděpodobný výdělek je ten, co nejvíce odpovídá pravdě -
Re: Pravděpodobný výdělek
No popravdě z toho mám největší strach. Její mzda před mateřskou byla 18000,- Ted je mzda 24000,- Zaměstnankyně se dohodla se zaměstnavatelkou na dohodě - odstupné 2 měsíce základního platu. Zjistila jsem že bych musela odvést sociální a zdravotní a hlavně že dohoda by mohla být napadnuta ze strany úřadu práce, protože podle zákoníku práce má nárok na odstupné ve výši 3 měsíců. Proto jsme se domluvili, že jí vyplatíme 3 měsíční odstupné. Myslíte, že stačí dát ten pravděpodný výdělek dle výpočtu - s tím že se na tomto dohodly - bude v dohodě o rozvázání pracovního poměru. Teď se bojím aby to zaměstnankyně nenapadla. Pokud ona k tomu svolí - tak co ten úřad práce v případě že si nenajde práci - nemůžou to napadnout?
Děkuji za Vaše rady!!
