Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
okamžité zrušení již samým názvem říká, že se něco děje okamžitě. Výpověď je něco jiného, ta na sebe váže 2 měsíce výpovědí dobu. Zákoník práce - § 48 až 72
Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
Děkuji, napíšu přesně: zrušení PP za hrubé porušení pracovní kázně - § 55 odst. 1, písm. b. Je to jednostranný úkon ze strany zaměstnavatele a zrušení musí být písemné a co musí obsahovat ? Důvod zrušení ?Nevím zda na to má zaměstnavatel nárok. Ke konfliktu do šlo v nočních hodinách ( pracovní doba je 7.00 - 15.30 hod. ), výměna názorů v době, kdy kamarád pracoval na příkaz zaměstnance přesčas, ale nevykonával práci dle pracovní smlouvy ( kulturní akce). Můžu Vás poprosit o Váš názor?
Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
Zrušení musí být písemné a důvod musí být uveden takovým způsobem, aby bylo zřejmé, jaké jsou skutečné důvody rozvázání prac. poměru. O tom, zda by zrušení bylo neplatné rozhoduje pouze soud. Jinak mrkněte ještě na § 69 zákoníku práce.
Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
Děkuji Vám, už jsem si to našla. Já osobně si myslím , že pokud má v PS uvedeno jakou práci má vykonávat , nemůže s ním zaměstnavatel okamžitě zrušit PP.
