Vlákno názorů k dotazu Neplacené volno-úhrada od jasná - Re: neplacené volno-úhrada Pokud je za zaměstnance plátcem stát,...

Re: neplacené volno-úhrada
>>>>Chtěl bych se zeptat jak je to s úhradou zdrav.poj.
>>>>za
>>>>dobu neplaceného volna. V jakém případě si
>>>>zaměstnanec
>>>>hradí celé zdr.poj.ze dobu nepl.volna a v jakém
>>>>případě se spolupodílí zaměstnavatel a jakým
>>>>způsobem?
>>>
>>>Pokud je za zaměstnance plátcem stát, neplatí z
>>>neplac. volna ZP nikdo. A jinak záleží, jak se
>>>zaměstnanec
>>>se zaměstnavatelem dohodnou. Žádost o poskytnutí
>>>nepl.
>>>volna musí být písemná a tak se sjedná, kdo bude v
>>>jaké výši ZP platit. Pokud zaměstnanec žádá o nepl.
>>>volno, nevidím důvod, proč by měl platit ZP
>>>zaměstnavatel.
>>>My vždycky sjednáme, že ZP v plné výši hradí
>>>zaměstnanec.
"Domluvit se" se na neplaceném volnu není možné, takový úkon by byl neplatný. Zaměstnanec musí požádat a zaměstnavatel mu pak vyhoví.
>>
>>A v případě, že zaměstnavatel v důsledku nedostatku
>>práce chce, aby si zaměstnanec vzal neplacené volno
>>(dovolenou už nemá), tak v tom případě se spolupodílí
>>zaměstnavatel a zaměstnanec?
>
>Pokud zaměstnavatel nemá pro zaměstnace práci, je to
>překážka na straně zaměstnavatele. Přesto, pokud se
>zaměstnavatel se zaměstnancem domluví, že si zaměstnanec
>vezme nepl. volno (zaměstnanec na tuto skutečnost
>přistoupí) záleží pouze na nich, jak se na úhradě ZP
>domluví.