Re: Dovolená v hodinách (ne ve dnech)???
Dobře, to chápu - rozepíši směny za příslušný měsíc, jak by vycházely bez dovolené, poté po nahlášení termínu dovolené zaměstnancem spočítám počet směn, kdy měl být v práci a ty mu proplatím v rámci dovolené. Větší problém však vidím v přepočtu - do září se jim celoroční dovolená počítá jako 14 x směna po 12 (resp. 11,5) hodinách, ale jak od října, když většina směn bude 8,5 hodiny? Musím od přechodu na jiný režim nějak přepočítat nárok na dovolenou?
Re: Dovolená v hodinách (ne ve dnech)???
Dobře, to chápu - rozepíši směny za příslušný měsíc, jak by vycházely bez dovolené, poté po nahlášení termínu dovolené zaměstnancem spočítám počet směn, kdy měl
být v práci a ty mu proplatím v rámci dovolené. Větší problém však vidím v přepočtu - do září se jim celoroční dovolená počítá jako 14 x směna po 12 (resp. 11,5)
hodinách, ale jak od října, když většina směn bude 8,5 hodiny? Musím od přechodu na jiný režim nějak přepočítat nárok na dovolenou?
---
Dovolenou vždycky musíte přepočítat na ten režim, ve kterém zaměstnanec dovolenou čerpá - a to i tu už vyčerpanou, abyste věděla, kolik dnů dovolené mu ještě zbývá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.