Re: Nemocenské dávky, MD a RD
--- MD a RD jsou volno na péči o dítě od zaměstnavatele. Před a po porodu se čerpá MD (28 týdnů),, pak případně dovolená a v návaznosti na ni teprve rodičovská dovolená.
Pro přiznání peněžité pomoci v mateřství (PPM, dávka nemocenského pojištění) je potřebná účast na nemocenském pojištění (zaměstnání) v délce minimálně 270 kalendářních dnů (v případě, že podmínku nesplníte v posledním zaměstnání, se přihlíží i k době nem. pojištění z dřívějších zaměstnání). Pokud by PPM měla být nižší než rodičovský příspěvek (RP, sociální dávka), doplácí se do výše RP.
Pro možnost volby varianty RP je podmínkou předchozí nárok na PPM.
Re: Nemocenské dávky, MD a RD
--- Čerpala jste u předchozího dítěte RD (trvalo stále zaměstnání)?
Kdyby nové zaměstnání skončilo např. ve zkušební době, nemusela byste splnit podmínky pro přiznání PPM. Pak byste měla nárok na RP do 4 let věku dítěte bez možnosti změny. Pokud by ale podmínky pro přiznání PPM splnil otec dítěte, mohl by zvolit variantu RP zvolit on.
