Re: Nárok na dovolenou při změně zaměstn
U prvního zaměstnavatele vám vznikl nárok na dovolenou za odpracované dny v době od 1.3. - 17.5. a to za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12 celoročního nároku. Nárok za odpracované dny je proto, že neodpracujete alespoň 60 dnů.Nevyčerpanou dovolenou je zaměstnavatel povinen proplatit v poslední výplatě. U nového změstnavatele vám vznikne nárok (pokud tam budete pracovat do konce roku a nezameškáte pro nemoc, OČR, neplacené volno a pod. víc jak 100 prac. dnů) nárok na dovolenou 8/12 (květen-prosinec). Když by ukončení prvního PP nenavazovalo na druhý PP, byl by nárok jenom 7/12.
Re: Nárok na dovolenou při změně zaměstn
A já ještě dodám, že dovolenou určuje zaměstnavatel, takže přestože Vám třeba nárok na dovolenou za květen vznikne, je zcela na zaměstnavateli, kdy vám ji dovolí (nařídí) vybrat
