Re: převedení na jinou práci
...takže zaměstnanci nezbývá jen souhlasit,že? Jde mi o to, zda může zaměstnavatel jen kvůli tomu, že se nepohodl se zaměstnancem, převést na jinou práci..o dost podřadnou. Pokud zaměstnanec plní vše jak má, nemá zdrav.problémy, má vůbec nějakou možnost nesouhlasit?
díky
Mona
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.