Re: Krácení dovolené
Letošní dovolenou nebudete krátit, protože mu nevznikl nárok na poměrnou část. Zaměstnanec dostane za každých 21 odpracovaných směn 1/12 celoročního nároku + 4 dny loňské dovolené.
Re: Krácení dovolené
Asi jsem to špatně napsala, z loňska mu zbyly 4 dny dovolené. Letos pracoval od 21.5. do 22.6. - 25 pracovních dnů. Tu loňskou nepokrátím?
Re: Krácení dovolené
Loňskou dovolenou byste krátila, pokud loni marodil více než 100 prac.dnů. Za letošní nemoc nemůžete krátit loňskou dovolenou, pro účely stanovení dovolené počítáte vždy každý rok zvlášť.
Re: Krácení dovolené
Pokud neměl loni alespoň 100 dnů překážek (od 5.9.2011 do 31.12.2011 to není 100 zameškaných směn), tak se dovolená nekrátí. Musíte každý kalendářní rok posuzovat samostatně.
