Vlákno názorů k dotazu Uvedená dovolená v prac.smlouvě od jasná - Re: uvedená dovolená v prac.smlouvě To bych do pracovní...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

10. 7. 2012 13:11

jasná (neregistrovaný)

Re: uvedená dovolená v prac.smlouvě
To bych do pracovní smlouvy vůbec nedávala. Stačí, když máte rozsah dovolené stanovený ve vnitřních předpisech.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 7. 2012 13:14

all (neregistrovaný)

Re: uvedená dovolená v prac.smlouvě
Informaci o dovolené dáváte dle § 37 zákoníku práce
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 7. 2012 20:09

Líba (neregistrovaný)

Re: uvedená dovolená v prac.smlouvě
On má nárok na 4 týdny jako každý, ale pro toho, kdo dělá Po-Pá jsou čtyři týdny 20 pracovních dnů a pro něho to bude asi 14 pracovních dnů.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 7. 2012 20:30

VH

Re: uvedená dovolená v prac.smlouvě
V PS bych uvedla, že bere na vědomí, že s ohledem na to, že bude konat práci v rámci pracovní době rozvržené nerovnoměrně, mu bude náležet tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich na dobu jeho dovolené bude podle harmonogramu směn připadat v celoročním průměru. Dále bere na vědomí, že u zaměstnavatele platí výměra dovolené 4 týdny.

Naše online školení

Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2026

13. 1. 2026

9:00

Nejčastější chyby ve mzdovém účetnictví a jejich opravy

16. 2. 2026

9:00

Dvoudenní školení pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní

16. 3. 2026

9:00

Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU

20. 4. 2026

9:00