Re: Minimální vyměřovací základ
Fond pracovní doby u dohody o pracovní činnosti se hodnotí v kalendářním roce. Z-nec může třeba 3 měsíce pracovat 8 hodin denně a zbytekpak přiměřeně, ale měla by být v hodnoceném období dodržena polovina prac.doby. Sociální pojištění (pokud nejde o ZMR) se platí z vym.základu, který odpovídá hrubé odměně z dohody, nic se nedopočítává. O zdravotním pojištění Vám snad jěště někdo něco řekne. Dovolená u dohod obvykle není, podívejte se na §§ 76 a 77 Zákoníku práce.
