Vlákno názorů k dotazu Propustka k lékaři-dítě partnerky od jasná - Re: Propustka k lékaři-dítě partnerky Doprovoda) Pracovní volno k...
-
jasná (neregistrovaný)
Re: Propustka k lékaři-dítě partnerky
Doprovod
a) Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu
1. s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela; má-li zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského pojištění, nepřísluší mu náhrada mzdy nebo platu,
2. bez náhrady mzdy nebo platu, jde-li o ostatní rodinné příslušníky.
Na tento případ se vztahuje bod 2, pracovní volno bez náhrady mzdy. Pokud chcou mít doprovod k lékaři zaplacený, musí s dítětem k lékaři jít matka nebo otec dítěte. -
jasná (neregistrovaný)
Re: Propustka k lékaři-dítě partnerky
Placená náhrada v žádnem případě. Jak píše all, dítě družky asi nepůjde posoudit ani jako rodinného příslušníka. Buď si musí jít matka dítěte k lékaři s dítětem sama nebo mají smůlu. To jsou ty nevýhody žití na hromádce, pokud by se vzali, pak by partner mohl na dítě uplatnit placenou náhradu. A ošetřovat takovéto případy vnitřními předpisy? To už tam rovnou dejte, že jim budete platit mzdu a nemusí chodit do práce. -
jasná (neregistrovaný)
Re: Propustka k lékaři-dítě partnerky
Samozřejmě, že může poskytnout, ale těch různých vybočení, které se upravují ve vnitřních předpisech je již tolik, že mi někdy příjde, že by bylo jednoduchší, kdyby zaměstnanci nechodili do práce a my jsme jim pouze posílali na účet mzdu a ještě s omluvou, že je tímto zatěžujeme. -
all (neregistrovaný)
Re: Propustka k lékaři-dítě partnerky
Tak ono je to hlavně o tom, jak kdo čeho využívá nebo zneužívá. Pokud jde zaměstnanec 1x za rok s dítětem družky k lékaři, je to něco jiného, než když někdo chodí k lékaři 4x v týdnu a ještě se diví, že mu zaměstnavatel nechce proplatit náhradu za lékaře - obvodního v pátek celý den, když lékař ordinuje do 10.00 hod. , tam už teda ta volnost překračuje meze. -
M. (neregistrovaný)
Re: Propustka k lékaři-dítě partnerky
Děkuji všem, víte 1.případ je dobrý pracovník, který ničeho nevyužívá- tak bude mít omluveno neplaceno.
2.je pracovník, který honí na co má nárok,práci ani moc nestrhne a především v tomto případě šlo o to, že partnerka má prázdniny, tedy jí náhradu za propustku s vlastním dítětem nikdo nezaplatí, tak ji chtěl uplatnit on. Nebude mít tedy nic, bude to muset nadělat, nemá už ani dost dovolené do konce roku mu zbylo asi 5 dní, jsem zvědavá jak toto pořeší, ale asi bude marodit,taky jeden z obvyklých postupů zaměstnanců. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Propustka k lékaři-dítě partnerky
Proč ne? Pokud to zákony umožňují, tak je takový postup na místě. Taky si myslím, že zkoumat detaily u někoho, kdo jde k lékaři, když už leze po čtyřech, je zbytečné. Jsou ovšem jedinci, kteří mají všechno propočítané lépe než mzdová a nepropásnou jedinou hodinu, kterou by mohli mít zaplacenou.. Tam by asi trocha přísnosti neškodila.
